Глава 2. Используемые понятия и определения

Глава 2. Используемые понятия и определения

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

2.1. Системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений здравоохранения с учетом отраслевой специфики их деятельности;

2.2. Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

2.3. Минимальный оклад (минимальная ставка заработной платы) по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (минимальная ставка заработной платы) работника учреждения здравоохранения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

2.4. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника с учетом повышающего коэффициента по должности за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

2.5. Выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений здравоохранения, исполняющим свои трудовые обязанности в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных.

2.6. Выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений здравоохранения, с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.