Приложение

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, указом Губернатора Ивановской области от 7 ноября 2007 года N 128-УГ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области" и устанавливает оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работники), Шуйского муниципального района.

II. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы

1. Заработная плата работников состоит из месячного должностного оклада, установленного в соответствии с приложением к настоящему Положению, и следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100% должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы в процентах

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30

3) премии по результатам работы за месяц в размерах, установленных в соответствии с положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления. При этом общий размер премии не должен превышать 100 процентов месячного фонда оплаты труда по должностным окладам;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

7) материальной помощи;

8) иных дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Установить оперативному дежурному - начальнику ЕДДС размер оплаты за :

а) работу в ночное время - в размере 35 процентов должностного оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время;

б) работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в двойном размере;

в) сверхурочную работу - за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере;

3. Порядок выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы за месяц, материальной помощи и иных дополнительных выплат устанавливается положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления Шуйского муниципального района.

III Порядок формирования фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района

1. Формирование фонда оплаты труда работников производится исходя из предельных размеров должностных окладов работников и средств для выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7) оперативному дежурному - начальнику ЕДДС выплат за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочную работу по нормам, установленным пунктом 2 главы II настоящего Положения;

IV. Заключительные положения

Руководитель органа местного самоуправления Шуйского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 1 главы II, настоящего Положения.

Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется за счет средств бюджета Шуйского муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.

Приложение

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные

к муниципальным должностям муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Шуйского муниципального района

Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района

Наименование должностей	Месячные должностные оклады ( в рублях)
Заведующий отделом	3195
Оперативный дежурный - начальник ЕДДС	3430
Старшие: экономист, системный администратор	2980
Экономист, системный администратор	2660
Старший бухгалтер	2450
Бухгалтер	2235
Старшие: инспектор, статистик; заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро	2460
Стенографистка 1 категории, инспектор	1990
Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор	1640