Приложение

Совета Шуйского

муниципального района

от 15 декабря 2011 г. N105

Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Шуйского муниципального района

Раздел 1. Сфера действия настоящего положения

Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих Шуйского муниципального района.

Раздел 2. Порядок определения оплаты труда муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Шуйского муниципального района (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Шуйского муниципального района (далее - муниципальная служба).

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего ( далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.

Заместителям главы района, руководителям отделов, управлений, комитетов размеры должностных окладов устанавливаются на основании распоряжения главы администрации Шуйского муниципального района.

Муниципальным служащим размеры должностных окладов устанавливаются руководителями соответствующих отделов, управлений, комитетов в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы.

4. Дополнительные выплаты и определение их размера.

4.1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с учетом стажа;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с действующим законодательством;

- ежемесячное денежное поощрение,

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,

- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

4.3.. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Заместителям главы района, руководителям самостоятельных отделов, управлений, комитетов размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации Шуйского муниципального района.

Муниципальным служащим муниципальной службы размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом руководителя самостоятельного отдела, управления, комитета.

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Шуйского муниципального района.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий заместителям главы района, руководителям самостоятельных управлений, отделов, комитетов устанавливается распоряжением главы администрации Шуйского муниципального района.

Муниципальным служащим выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются приказом руководителя самостоятельного управления, отдела, комитета.

4.6. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Материальная помощь предоставляется муниципальному служащему в течение календарного года в размере одного должностного оклада.

Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

5. Руководителями управлений, отделов, управлений, комитетов в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего структурного подразделения могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.

Конкретные размеры указанных выплат не могут быть выше размеров аналогичных выплат, установленных для государственных гражданских служащих Ивановской области.

Раздел 3. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы

1. При формировании фонда оплаты труда главы администрации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в соответствии с условиями контракта, сверх сумм средств, направляемых для выплаты денежного содержания, ежемесячных надбавок и доплат предусматриваются (в расчете на год) средства на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий и выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере пяти должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемые для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

3. Руководители управлений, отделов, комитетов вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2.

4. Финансирование расходов на оплату труда муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета Шуйского муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.

Раздел 4. Вступление в силу настоящего Положения

Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Приложение N 1

к Положению

о системе оплаты труда

муниципальных служащих, замещающих

должности муниципальной службы

Шуйского муниципального района

Должностные оклады муниципальных служащих

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (рублей)	Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
	Высшие должности:
1	Глава администрации	7455	3,32
2	Первый заместитель главы администрации	6815	2,5
3	Заместитель главы администрации	6605	2,4
	Главные должности:
4	Руководитель структурного подразделения администрации (управления), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения	5750	2,0
5	Руководитель (председатель) структурного подразделения администрации (управления, комитета)	5750	2,0
	Ведущие должности:
6	Руководитель структурного подразделения администрации (отдела)	5645	1,6
7	Начальник структурного подразделения (отдела) в составе структурного подразделения администрации (управления), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения	5645	1,6
	Старшие должности:
8	Главный специалист	4365	1,1
9	Ведущий специалист	3300	1,0
	Младшие должности:
10	Специалист 1 категории	2770	1,2

Приложение N 2