Приложение 5. Порядок организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Приложение 5

к Программе

Порядок
организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Мероприятие) в рамках Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Ивановской области в 2012 году (далее - Программа).

1.2. В целях реализации Мероприятия:

- областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - Центры занятости) при участии органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области на основании профессионально-квалификационного анализа состава многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, обратившихся в Центры занятости, и в соответствии с заявками работодателей готовят предложения по составу предприятий (организаций), индивидуальных предпринимателей - участников Мероприятия (далее - Организации), объемам финансирования и представляют их в комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее - Комитет);

- Комитет формирует и/или корректирует сводный перечень Организаций, производит расчет потребности в финансировании для включения в Программу.

1.3. Реализация Мероприятия осуществляется в форме:

- оснащения оборудованием рабочих мест (включая рабочие места для надомного труда) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Родители);

- оснащения оборудованием рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - Инвалиды).

1.4. Реализация Мероприятия осуществляется Организациями и Центрами занятости на основании договоров о совместной деятельности.

2. Организация содействия в трудоустройстве Родителей

2.1. Мероприятие реализуется Организациями, готовыми оснастить рабочие места (включая рабочие места для надомного труда) для трудоустройства Родителей, направленных Центрами занятости.

2.2. Последовательность действий при реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве Родителей:

2.2.1. Центр занятости и Организация заключают договор о содействии в трудоустройстве Родителей, определяющий количество оснащаемых рабочих мест, перечень и стоимость необходимого для оснащения рабочих мест оборудования, стоимость монтажа и установки указанного оборудования, размер возмещения затрат Организации на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения указанных рабочих мест (включая рабочие места для надомного труда). Срок действия договора составляет 12 месяцев.

2.2.2. Организация приобретает, монтирует и устанавливает оборудование в соответствии с договором о содействии в трудоустройстве Родителей.

2.2.3. Центр занятости направляет в Организацию Родителей из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, для трудоустройства на оснащенные рабочие места.

2.2.4. Организация представляет в Центр занятости документы:

- подтверждающие произведенные ею затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест в соответствии с договором о содействии в трудоустройстве Родителей;

- копии приказов о приеме на работу Родителей.

2.2.5. Центр занятости возмещает Организации произведенные ею затраты на основании документов, указанных в пункте 2.2.4 настоящего Порядка.

2.2.6. Организация в случае увольнения Родителей, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, письменно информирует Центр занятости не позднее 3 дней со дня увольнения.

2.2.7. Центр занятости направляет в Организацию Родителей из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, для трудоустройства на освободившиеся рабочие места.

2.2.8. Организация в течение срока действия договора трудоустраивает на освободившиеся оснащенные рабочие места (включая рабочие места для надомного труда) Родителей, направленных Центром занятости.

2.2.9. Центр занятости и Организация после исполнения обязательств, предусмотренных договором, составляют акт исполнения договора.

2.2.10. Центр занятости осуществляет контроль исполнения Организацией условий договора.

3. Организация содействия в трудоустройстве Инвалидов

3.1. Мероприятие реализуется Организациями, готовыми оснастить рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства Инвалидов по направлению Центра занятости.

3.2. Последовательность действий при реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве Инвалидов:

3.2.1. Организация представляет в Центр занятости сведения о потребности в работниках из числа Инвалидов для трудоустройства на оснащаемые рабочие места (в том числе специальные).

3.2.2. Центр занятости на основании анализа профессионально-квалификационного состава Инвалидов, состоящих на регистрационном учете, формирует и представляет Организации предложения по кандидатурам для трудоустройства на оснащаемые рабочие места (в том числе специальные).

3.2.3. Организация проводит отбор подходящих кандидатов.

3.2.4. Организация определяет меры, необходимые для оснащения рабочих мест (в том числе специальных), в соответствии с индивидуальными возможностями отобранных кандидатов, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида, а также положений санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09".

3.2.5. Центр занятости и Организация заключают договор о содействии в трудоустройстве Инвалидов, определяющий количество оснащаемых рабочих мест (в том числе специальных), перечень и стоимость необходимого для оснащения рабочих мест оборудования, стоимость монтажа и установки указанного оборудования, размер возмещения затрат Организации на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения указанных рабочих мест. Срок действия договора составляет 12 месяцев.

3.2.6. Организация приобретает, монтирует и устанавливает оборудование в соответствии с договором о содействии в трудоустройстве Инвалидов.

3.2.7. Центр занятости направляет в Организацию Инвалидов из числа кандидатов, отобранных Организацией, для трудоустройства на оснащенные рабочие места (в том числе специальные).

3.2.8. Организация представляет в Центр занятости документы:

- подтверждающие произведенные ею затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) в соответствии с договором о содействии в трудоустройстве Инвалидов;

- копии приказов о приеме на работу Инвалидов.

3.2.9. Центр занятости возмещает Организации произведенные ею затраты на основании документов, указанных в пункте 3.2.8 настоящего Порядка.

3.2.10. Организация в случае увольнения Инвалидов, трудоустроенных на оснащенные рабочие места, письменно информирует Центр занятости не позднее 3 дней со дня увольнения.

3.2.11. Центр занятости направляет в Организацию Инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, для трудоустройства на освободившиеся рабочие места.

3.2.12. Организация трудоустраивает на освободившиеся рабочие места Инвалидов, направленных Центром занятости, в течение срока действия договора.

3.2.13. Центр занятости и Организация после исполнения обязательств, предусмотренных договором, составляют акт исполнения договора.

3.2.14. Центр занятости осуществляет контроль исполнения Организацией условий договора.