Статья 5. Единовременное поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности)

Статья 5. Единовременное поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности)

1. Лицам, замещающим государственные должности, в связи с выходом с государственной должности на трудовую пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным Законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), выплачивается единовременное поощрение.

2. Единовременное поощрение выплачивается при наличии в совокупности следующих условий:

наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 15 лет, который в соответствии с Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон "О государственной гражданской службе Ивановской области") включается в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, связанным с виновными (противоправными) действиями (бездействием) лица, замещающего государственную должность);

достижение на день прекращения трудового договора возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо назначение пенсии по инвалидности.

3. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:

при наличии стажа государственной гражданской службы Российской Федерации от 15 до 20 лет - в размере пятикратного денежного вознаграждения (должностного оклада) лица, замещающего государственную должность;

при наличии стажа государственной гражданской службы Российской Федерации свыше 20 лет - в размере десятикратного денежного вознаграждения (должностного оклада) лица, замещающего государственную должность.

4. Размер единовременного поощрения определяется исходя из денежного вознаграждения (должностного оклада), установленного по замещаемой государственной должности на день прекращения трудового договора.