Приложение N 22. Положение об оказании муниципальной услуги "Временное трудоустройство молодёжи"

Приложение N 22

к постановлению

Администрации г. Иванова

от 30 декабря 2011 г. N 3109

Положение об оказании муниципальной услуги "Временное трудоустройство молодёжи"

1. Общие положения

1.1. Положение об оказании муниципальной услуги "Временное трудоустройство молодёжи" (далее - Положение) устанавливает категории потребителей, содержание и порядок оказания муниципальной услуги города Иванова "Временное трудоустройство молодёжи" (далее - муниципальная услуга).

1.2. Муниципальная услуга оказывается отраслевым органом Администрации города Иванова, ответственным за её оказание (далее - организация, оказывающая услугу).

1.3. Оказание муниципальной услуги является бесплатным для её потребителей.

1.4. Финансовое обеспечение расходов по оказанию муниципальной услуги осуществляется за счёт средств бюджета города Иванова.

2. Потребители муниципальной услуги

Потребителями муниципальной услуги являются лица в возрасте от 14 лет до 18 лет, проживающие на территории города Иванова.

3. Содержание муниципальной услуги

3.1. Оказание муниципальной услуги предусматривает предоставление временного (на срок до 1-го месяца) трудоустройства в муниципальные учреждения города Иванова. Временное трудоустройство несовершеннолетних потребителей муниципальной услуги осуществляется исключительно в свободное от их учёбы (включая каникулярное) время.

3.2. Информацию о вакансиях временного трудоустройства, а также о предъявляемых требованиях, можно получить по контактным телефонам организации, оказывающей услугу, либо в сети Интернет на официальном сайте Администрации города Иванова.

4. Порядок оказания муниципальной услуги

4.1. Для получения муниципальной услуги необходимо лично обратиться в организацию, оказывающую услугу. Обращение несовершеннолетних потребителей муниципальной услуги осуществляется в присутствии их родителей (законных представителей).

4.2. Срок обращения за муниципальной услугой, а также форма и порядок подачи заявления устанавливается организацией, оказывающей услугу.

4.3. Вместе с заявлением должны быть представлены документы, подтверждающие возможность временного трудоустройства потребителя муниципальной услуги, определенные действующим законодательством Российской Федерации в сфере труда и занятости.

4.4. В приёме заявления может быть отказано при отсутствии указанных документов или несоответствии потребителя муниципальной услуги требованиям к соискателю временного трудоустройства.

4.5. После приёма заявления потребителю муниципальной услуги выдаётся направление на временное трудоустройство. Направление выдаётся исключительно при согласии потребителя муниципальной услуги на замещение указанной в направлении вакансии.

При выдаче направления указываются наименование и адрес организации, в которой планируется временное трудоустройство, а также дата и время обращения в эту организацию и порядок заключения с ней срочного трудового договора. По требованию потребителя муниципальной услуги предоставляется дополнительная информация об организации, в которой планируется временное трудоустройство, а также иных вопросах оказания муниципальной услуги.

4.6. При отсутствии на момент подачи заявления желаемых вакансий потребителю муниципальной услуги предоставляется информация об иных свободных вакансиях и предоставляется возможность поставить его заявление в очередь. Ведение очереди неудовлетворенных заявлений осуществляет организация, оказывающая услугу.

При появлении свободных вакансий организация, оказывающая услугу, уведомляет заявителей о наступлении их очерёдности и сроках, в которые им необходимо явиться для получения направления на временное трудоустройство.

4.7. В случаях, установленных организацией, оказывающей услугу, направление на временное трудоустройство может не выдаваться непосредственно на руки заявителю. В таких случаях списки лиц, чьи заявления были удовлетворены, передаются в организацию, являющуюся работодателем, и этой организацией осуществляется уведомление таких лиц.

При уведомлении должно быть сообщено об удовлетворении заявления, а также месте, времени и порядке заключения срочного трудового договора.

4.8. Заключение срочного трудового договора с организацией, предоставляющей временное трудоустройство, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации в сфере труда и занятости.

4.9. Порядок и режим выполнения работ при временном трудоустройстве, а также требования к лицам, занимающим вакансии при временном трудоустройстве, устанавливаются организациями, являющимися работодателями, в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере труда и занятости населения.

4.10. Потребители муниципальной услуги вправе получать консультации (включая консультации по телефонному обращению) по вопросам оказания муниципальной услуги. Не допускается ограничивать число таких консультаций или устанавливать их периодичность для отдельных лиц. Режим (время) предоставления консультаций устанавливается организацией, оказывающей услугу.

4.11. Потребители муниципальной услуги вправе неоднократно обращаться за муниципальной услугой. Не допускается ограничивать число таких обращений или устанавливать их периодичность для отдельных лиц.