Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных задании;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высший группе должностей муниципальной службы - в размере от 130 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 110 до 170 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 80 до 140 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются представителем нанимателя.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района, структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района, являющихся юридическими лицами, при использовании в указанном календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) имеют право на единовременную выплату в размере, пропорциональной периоду, исчисляемому с даты поступления на муниципальную службу и замещения должности муниципальной службы по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.

Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года, при увольнении с муниципальной службы в данном календарном году единовременная выплата производится в размере, пропорциональном периоду нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и замещения должности муниципальной службы в администрации Ильинского муниципального района, структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района, являющихся юридическими лицами в данном календарном году.

6. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется представителем нанимателя.

7. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда администрации Ильинского муниципального района, структурных подразделений администрации Ильинского муниципального района, являющихся юридическими лицами, Совете Ильинского муниципального района устанавливаются другие выплаты в порядке, определенном представителем нанимателя.