Постановление Администрации городского округа Шуя Ивановской области от 21 октября 2013 г. N 1672 "О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008 г. N 2627 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя"

В соответствии со статьей 134, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы городского округа Шуя от 01.12.2008 г. N 2147 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления городского округа Шуя", в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, Администрация городского округа Шуя постановляет:

1. Внести в постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008 г. N 2627 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя" следующие изменения:

1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

"4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных отделу культуры администрации городского округа Шуя, на предоставление муниципальным бюджетным, муниципальным автономным учреждениям культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ). ".

1.2. В приложении 1 к постановлению:

1.2.1. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:

"1.6.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях культуры городского округа Шуя показателей и критериев оценки эффективности труда работников. ".

1.2.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.10. следующего содержания:

" 2.10. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Шуя формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа Шуя, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.".

1.2.3. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата директоров муниципальных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада директора муниципального учреждения определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры устанавливается локальным нормативным актом Администрации городского округа Шуя в кратности от 1 до 5.

Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется Главой Администрации городского округа Шуя.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".

1.2.4. Пункт 3.2. исключить.

1.2.5. Приложение 3 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя после абзаца восьмого дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"Выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников культуры муниципальных учреждений в целях поэтапного повышения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры:

- за выполнение и перевыполнение плановых показателей работы учреждения;

- за освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие учреждения;

- за высокое профессиональное мастерство и особые творческие достижения.".

1.2.6. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя абзац "Выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде" исключить.

1.2.7. Приложение 5 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя исключить.

1.3. В приложении 2 к постановлению:

1.3.1. Пункт 1.6. изложить в следующей редакции:

"1.6.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

1.3.2. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции:

"2.6. Иные выплаты состоят из:

- персонального повышающего коэффициента к окладу;

- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство.

Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.

Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, подведомственных Отделу культуры администрации городского округа Шуя, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.

Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

- ведущий - 0,20;

- высшей категории - 0,15;

- первой категории -0,10;

- второй категории -0,05.".

1.3.3. Раздел 2 дополнить пунктом 2.10. следующего содержания:

"2.10.Фонд оплаты труда работников в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа Шуя, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.".

1.3.4. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1.Заработная плата директоров муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, подведомственных Отделу культуры, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад директора муниципального учреждения, определяемый трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается локальным нормативным актом Администрации городского округа Шуя в кратности от 1 до 5.

Конкретный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется Главой Администрации городского округа Шуя.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".

1.3.5. Пункт 3.2. исключить.

1.3.6. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, после абзаца четвертого дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Шуя в целях поэтапного повышения средней заработной платы преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Шуя:

- за достижение обучающимися высоких показателей в образовании по сравнению с предыдущим годом, стабильность и рост качества обучения;

- за работу по методическому обеспечению учебного процесса;

- за количество выступлений на педсовете, методообъединениях, внедрение опыта педагога на уровне образовательного учреждения.".

1.3.7. В приложении 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя абзац "Выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде" исключить.

1.3.8. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, исключить.

1.4. По текстам приложений 1, 2 к постановлению слова "бюджетная смета" в соответствующих числе и падеже заменить словами "план финансово-хозяйственной деятельности" в соответствующих числе и падеже.

2. Руководителям муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, обеспечить внесение соответствующих изменений в действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Шуя по социальным вопросам.

Глава Администрации

городского округа Шуя

Н.В. Корягина