Постановление Администрации г. Иванова от 25 октября 2012 г. N 2341 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных централизованных бухгалтерий города Иванова"

Постановление Администрации г. Иванова
от 25 октября 2012 г. N 2341
"Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных централизованных бухгалтерий города Иванова"

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2013 г.

Руководствуясь частью 2 пункта 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое положение о системе оплаты труда работников муниципальных централизованных бухгалтерий города Иванова.

2. Признать утратившими силу:

постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет местного бюджета";

постановление Главы города Иванова от 27.08.2007 N 2789 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696";

постановление Главы города Иванова от 14.03.2008 N 613 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696";

постановление Главы города Иванова от 30.07.2008 N 2453 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696 (в действующей редакции)";

постановление Главы города Иванова от 30.12.2008 N 3982 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696";

постановление Главы города Иванова от 02.03.2009 N 450 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696";

постановление Главы города Иванова от 23.06.2009 N 1509 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696 (в действующей редакции)";

постановление Администрации города Иванова от 27.05.2011 N 923 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет местного бюджета";

постановление Администрации города Иванова от 27.10.2011 N 2444 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет местного бюджета".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2012, за исключением пункта 6 утвержденного положения.

Пункт 6 утвержденного положения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

4. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".

Глава Администрации

города Иванова

А.С. Кузьмичев

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных централизованных бухгалтерий города Иванова
(далее - Положение)
(утв. постановлением Администрации города Иванова
от 25 октября 2012 г. N 2341)

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2013 г.

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных централизованных бухгалтерий города Иванова (далее по тексту - централизованные бухгалтерии), а также порядок планирования фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий на соответствующий финансовый год.

2. Заработная плата работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы.

Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается материальная помощь, кроме того, могут производиться иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Размер должностного оклада работников централизованных бухгалтерий устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам централизованных бухгалтерий устанавливается в следующих размерах:

а) директору в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) заместителю директора, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

в) руководителю группы учета, ведущему: бухгалтеру, экономисту, программисту в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

г) остальным бухгалтерам, экономистам, кассиру, делопроизводителю, архивариусу, машинистке 1 категории, специалисту по материально-техническому обеспечению в размере от 30 до 70 процентов должностного оклада;

д) другим работникам в размере до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы директору централизованной бухгалтерии устанавливается руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации города Иванова.

4. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по максимальным должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.

Премирование работников централизованных бухгалтерий, порядок произведения иных выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи определяются положением учреждения о материальном стимулировании работников.

Работники централизованных бухгалтерий, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере одного должностного оклада.

5. При планировании фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы для работников:

определенных в подпунктах а), б), в), г) пункта 3 настоящего Положения в размере 11,5 должностного оклада;

определенных в подпункте д) пункта 3 настоящего Положения в размере 8,5 должностного оклада:

б) премий по результатам работы в размере 6 должностных окладов;

в) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов.

ГАРАНТ:

Пункт 6 настоящего положения распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

6. При формировании фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий должностные оклады принимаются исходя из их максимального размера по соответствующей должности. *).

7. Финансирование расходов на оплату труда работников централизованных бухгалтерий осуществляется за счет средств бюджета города Иванова.

8. Экономия средств, предусмотренных в бюджете города Иванова на заработную плату и начисления на выплаты по оплате труда работников централизованных бухгалтерий, может направляться на материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий.

_____________________________

*) Примечание

В 2012 году действие п. 6 настоящего Положения применять следующим образом:

при планировании средств по фонду оплаты труда на период с 01.10.2012 по 31.12.2012 включительно учитывать должностные оклады, установленные настоящим Положением;

при планировании средств по фонду оплаты труда на период с 01.01.2012 по 30.09.2012 включительно учитывать размер должностных окладов, утвержденный постановлением Главы города Иванова от 21.12.2006 N 3696 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет местного бюджета" (в редакции постановления Администрации города Иванова от 27.10.2011 N 2444).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 4 декабря 2013 г. N 2623 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных централизованных

бухгалтерий города Иванова

Должностные оклады работников муниципальных централизованных бухгалтерий города Иванова

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2013 г

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Директор	5 613 - 6 446
Заместитель директора, главный бухгалтер	4 895 - 5 613
Заместитель главного бухгалтера	4 157 - 4 758
Руководитель группы учета	3 977 - 4 410
Ведущие: бухгалтер, экономист, программист	3 313 - 3 935
Бухгалтер, экономист 1 категории	2 764 - 3 313
Бухгалтер, экономист 2 категории	2 216 - 2 764
Бухгалтер, экономист	1 994
Кассир, делопроизводитель, архивариус	1 920
Машинистка 1 категории, специалист по материально-техническому обеспечению	1 899
Заведующий хозяйством, рабочий по обслуживанию зданий, уборщица служебных помещений, сторож, дворник	1 783