Постановление Правительства Ивановской области от 25 сентября 2013 г. N 377-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 375-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области"

В соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:

Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 375-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области" следующие изменения:

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на предоставление государственным бюджетным учреждениям Ивановской области, подведомственным Департаменту внутренней политики Ивановской области, субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).".

2. В приложении 1 к постановлению:

2.1. Абзац шестой пункта 1.1 признать утратившим силу.

2.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников устанавливается локальным нормативным актом Департамента внутренней политики Ивановской области в кратности от 1 до 5.".

2.3. Пункты 5.2, 5.3 признать утратившими силу.

2.4. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий устанавливаются локальным нормативным актом Департамента внутренней политики Ивановской области. Объем средств, направляемых на премирование руководителей учреждений, составляет до 5 процентов годового фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.".

2.5. Абзац пятый пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.".

2.6. Абзац восьмой пункта 7.4 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления премиальных выплат по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу работника в соответствии с локальными нормативными актами. Максимальный размер премии по итогам работы - до 50 процентов должностного оклада работника за фактически отработанное время.".

2.7. В пункте 9.2 слова "бюджетной сметой" заменить словами "планом финансово-хозяйственной деятельности".

2.8. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников областных государственных учреждений - редакций газет, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области, признать утратившим силу.

3. В приложении 2 к постановлению:

3.1. Абзац шестой пункта 1.1 признать утратившим силу.

3.2. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников устанавливается локальным нормативным актом Департамента внутренней политики Ивановской области в кратности от 1 до 5.".

3.3. Пункты 5.2, 5.3, 5.4 признать утратившими силу.

3.4. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий устанавливаются локальным нормативным актом Департамента внутренней политики Ивановской области. Объем средств, направляемых на премирование руководителей учреждений, составляет до 5 процентов годового фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.".

3.5. Абзац пятый пункта 7.1 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности.".

3.6. Абзац восьмой пункта 7.4 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления премиальных выплат по итогам работы устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу работника в соответствии с локальными нормативными актами. Максимальный размер премии по итогам работы - до 50 процентов должностного оклада работника за фактически отработанное время.".

3.7. В разделе 9 слова "бюджетной сметой" заменить словами "планом финансово-хозяйственной деятельности".

3.8. Приложение 2 к Типовому положению об оплате труда работников бюджетного учреждения Ивановской области "Ивановский дом национальностей" признать утратившим силу.

Исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Ивановской области

П.А. Коньков