Принято Советом Кинешемского
муниципального района 20 декабря 2013 г.
Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 9, 12, 26, 51 и частью 2 статьи 55 Устава Кинешемского муниципального района, в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений Кинешемского муниципального района Совет Кинешемского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кинешемского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, утвержденное решением Совета Кинешемского муниципального района от 29 марта 2013 года N 13 (в редакции решений Совета Кинешемского муниципального района от 29.04.2013 N 22, от 01.07.2013 N 37, от 02.09.2013 N 46, от 28.10.2013 N 59).
2. Опубликовать настоящее решение в "Вестнике органов местного самоуправления Кинешемского муниципального района" и разместить на официальном сайте Совета Кинешемского муниципального района www.sovetkmr.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2014 года.
Глава Кинешемского
муниципального района |
Н.А. Лебедев |
Изменения,
которые вносятся в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кинешемского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района
(утв. решением Совета Кинешемского муниципального района
от 23 декабря 2013 г. N 83)
1. В главе 3:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада определяется путем умножения средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения, на повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательного учреждения и коэффициент кратности, с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников:
, где
ДОр - должностной оклад руководителя образовательного учреждения;
СЗП - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения;
Кг - повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательного учреждения;
ЕДКк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, перечень должностей которых определен в приложении N 7 к настоящему Типовому положению.
Исчисление средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение, перечень должностей которых определен в приложении N 2 к настоящему Типовому положению.
Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями, группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений, повышающие коэффициенты в зависимости от группы оплаты труда определяются согласно приложению N 3 к настоящему Типовому положению.";
б) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера (премий, материальной помощи) руководителю образовательного учреждения, муниципального учреждения, осуществляющего методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района, устанавливаются приказом управления образования Кинешемского муниципального района, заместителю (заместителям) руководителя и главному бухгалтеру - локальными актами указанных учреждений.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников образовательного учреждения устанавливается приказом управления образования Кинешемского муниципального района в кратности от 1 до 5.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета Кинешемского муниципального района Ивановской области от 23 декабря 2013 г. N 83 "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кинешемского муниципального района и муниципальных учреждений, осуществляющих методическое и информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений Кинешемского муниципального района"
Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2014 г.
Текст решения опубликован в "Вестнике органов местного самоуправления Кинешемского муниципального района" от 27 декабря 2013 г., N 13