Приложение N 3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 1 июня 2012 г. N 1153 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления, но не ранее, чем по истечении двух месяцев со дня уведомления работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр" в соответствии с пунктом 2 указанного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению

об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

города Иванова "Молодежный центр"

Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2012 г.

1. Выплаты компенсационного характера в учреждении состоят из:

а) выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, осуществляемых в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессии (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляемых в порядке, предусмотренном статьями 151, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Размер указанных выплат определяется путем умножения должностных окладов на соответствующий коэффициент и составляет до 12% должностного оклада.

3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.