Постановление Администрации г. Иванова от 26 декабря 2013 г. N 2872 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 31.12.2008 N 4012 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Ивановской области от 01.10.2012 N 370-п "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики", постановлением Администрации города Иванова от 07.05.2013 N 948 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 27.10.2008 N 3306 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Иванова, управления внутренних дел по городскому округу Иваново и его подразделений", постановлением Администрации города Иванова от 08.11.2013 N 2422 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иванова и работников органов местного самоуправления города Иванова", руководствуясь пунктом 20 части 1 статьи 50.1, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановлением Администрации города Иванова от 09.07.2009 N 12 "О постановлениях Главы города Иванова", Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города, утвержденное постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 N 4012 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города" (в редакции постановления Главы города Иванова от 19.06.2009 N 1492, постановлений Администрации города Иванова от 22.06.2011 N 1134, от 09.11.2011 N 2504, от 24.04.2012 N 808, от 23.11.2012 N 2647):

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 15 мая 2013 г.

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.1.1. Пункт 1.16 изложить в следующей редакции:

"1.16. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее по тексту - муниципальных учреждений), подведомственных Комитету, формируется исходя из объема средств, поступающих из бюджета города Иванова на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.".

1.2. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников, относящихся к основному персоналу учреждения":

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.1 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

1.2.1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Минимальные оклады работников, занимающих должности, относящиеся к основному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе:

отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Квалификационные уровни	Минимальный оклад, соответствующий норме часов педагогической работы (руб.)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	3429
2 квалификационный уровень	3682
3 квалификационный уровень	3798
4 квалификационный уровень	3936

и отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2 квалификационный уровень	2923
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	3429
2 квалификационный уровень	3682
3 квалификационный уровень	3798

".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2.2 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

1.2.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Заработная плата работников, относящихся к основному персоналу учреждения, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера:

ЗП = До + К + С, где

ЗП - заработная плата работника;

До - должностной оклад работника;

К - компенсационные выплаты;

С - стимулирующие выплаты.

Должностной оклад работника определяется по следующей формуле:

До = Мо + Мо х (К1 + К2 + К3) + N, где

Мо - минимальный оклад;

К1, К2, К3 - повышающие коэффициенты.

N* - размер ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.".

_____________________________

* -выплачивается только педагогическим работникам

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

1.3. В разделе 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих и медицинских работников":

1.3.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности служащих учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2670
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2786
2 квалификационный уровень	3049
4 квалификационный уровень	3165
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	3303
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2 квалификационный уровень	3798
3 квалификационный уровень	3925

".

1.3.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности медицинских работников учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	3165
2 квалификационный уровень	3239
3 квалификационный уровень	3303
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	3798

".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

1.4. В разделе 4 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":

1.4.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Минимальные оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в муниципальных учреждениях, подведомственных Комитету, устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Минимальный оклад (руб.)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2406
2 квалификационный уровень	2543
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2670
2 квалификационный уровень	2786
3 квалификационный уровень	2923
4 квалификационный уровень	3049

".

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 15 мая 2013 г.

1.5. В разделе 5 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

1.5.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливается в кратности от 1 до 5.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".

1.5.2. Пункт 5.3 исключить.

1.5.3. Пункты 5.4 - 5.7 соответственно считать пунктами 5.3 - 5.6.

1.6. В разделе 7 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера":

1.6.1. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат к должностному окладу работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету:

за почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности;

за непрерывный стаж работы в сферах образования и физической культуры и спорта;

за интенсивность и особые условия работы;

за высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты;

выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта).".

1.6.2. Пункт 7.10 изложить в следующей редакции:

"7.10. Выплаты в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогические работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта) муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с критериями оценки качества работы педагогических работников, утвержденных Комитетом.".

1.6.3. Пункт 7.11 изложить в следующей редакции:

"7.11. Стимулирующие выплаты устанавливаются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013, за исключением положений, для которых настоящим постановлением установлены иные сроки и порядок вступления в силу.

3. Пункт 1.2.2 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.

4. Пункты 1.2.1, 1.3, 1.4 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

5. Пункты 1.1, 1.5 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 15.05.2013.

6. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова".

Глава Администрации

города Иванова

А.С. Кузьмичев