Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 26 декабря 2017 г. N 1806п
Приложение 3
к муниципальной программе
"Совершенствование местного
самоуправления городского
округа Кинешма"
Подпрограмма
"Улучшение условий и охраны труда в администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа Кинешма"
30 сентября, 10 ноября, 30 декабря 2016 г., 10 мая, 26 декабря 2017 г., 15 января 2018 г.
Раздел 1 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 15 января 2018 г. N 11п
1. Паспорт подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа Кинешма"
2. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Создание безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение уровня производственного травматизма, переход в сфере охраны труда к управлению профессиональными рисками, экономическая мотивация улучшения работодателем условий труда, снижение доли рабочих мест с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда является одной из важных социально-экономических проблем.
Данная подпрограмма ориентирована на приоритет сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Подпрограмма предусматривает осуществление мероприятий по созданию условий для повышения уровня безопасности труда на рабочих местах, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих, а также сведение к минимуму опасностей, свойственных производственной среде.
Механизм реализации подпрограммы - это система взаимодействия органов исполнительной власти городского округа Кинешма, работодателей, профсоюзов и иных организаций, скоординированные по срокам, объему финансирования и ответственным исполнителям мероприятий, обеспечивающих выполнение заявленных целей и задач в сфере охраны труда.
Основным мероприятием подпрограммы является "Улучшение условий труда муниципальных служащих" и предусматривает улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников администрации городского округа Кинешма. Данное мероприятие включает следующие мероприятия:
1. Проведение диспансеризации работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма.
Целью проведения данного мероприятия является снижение доли выявленных профессиональных заболеваний.
Срок исполнения мероприятия 2018 - 2020 годы.
2. Проведение специальной оценки условий труда работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма.
Целью проведения данного мероприятия является уменьшение количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
Срок исполнения мероприятия 2018 - 2020 годы.
3. Информационное обеспечение вопросов охраны труда в городском округе Кинешма, пропаганда положительных тенденций и положительного опыта работы в области охраны труда.
Целью проведения данного мероприятия является снижение общего уровня производственного травматизма и числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве.
Срок исполнения мероприятия 2018 - 2020 годы.
Исполнителями выполнения мероприятий подпрограммы выступают:
1. Администрация городского округа Кинешма;
2. Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма;
3. Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма;
4. Управление образования администрации городского округа Кинешма;
5. Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма;
6. Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма;
7. Финансовое управление администрации городского округа Кинешма;
8. Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма
Направления подпрограммы уточняются и корректируются в зависимости от значимости мероприятий в текущей ситуации.
3. Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы
Успешная реализация подпрограммы будет выражаться в соответствии с индикаторами, представленными в таблице.
3.1. Перечень целевых индикаторов (показателей) подпрограммы
N п/п |
Наименование целевого индикатора (показателя) |
Ед. изм. |
Значение целевых индикаторов (показателей) |
||||
2016 год |
2017 год (оценка) |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
1 |
Мероприятие 1 "Проведение диспансеризации работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма" |
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Показатель: "Количество работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, прошедших диспансеризацию" |
Чел. |
136 |
137 |
137 |
137 |
137 |
2 |
Мероприятие 2 "Проведение специальной оценки условий труда работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма" |
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Показатель: "Количество рабочих мест работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, по которым проведена специальная оценка труда" |
Ед. |
168 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Методика расчета целевых индикаторов.
По целевому индикатору N 1: Количество работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, прошедших диспансеризацию рассчитывается следующим образом:
Общая сумма финансирования / стоимость диспансеризации 1 работника
По целевому индикатору N 2: Количество рабочих мест работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, по которым проведена специальная оценка труда, рассчитывается следующим образом:
Общая сумма финансирования / стоимость проведения специальной оценки труда 1 рабочего места
Раздел 4 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 15 января 2018 г. N 11п
4. Ресурсное обеспечение мероприятий подпрограммы
(тыс. руб.)
N п/п |
Наименование мероприятия/ Источник ресурсного обеспечения |
Исполнитель |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
|
Подпрограмма, всего: |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
||
Бюджетные ассигнования |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
||
- бюджет городского округа Кинешма |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
||
1. |
Основное мероприятие "Улучшение условий труда муниципальных служащих" |
|
|
|
|
|
Бюджетные ассигнования |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
||
- бюджет городского округа Кинешма |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
||
1.1 |
Мероприятие Проведение диспансеризации работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма |
Администрация городского округа Кинешма Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма; Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма; Управление образования администрации городского округа Кинешма; Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма; Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма; Финансовое управление администрации городского округа Кинешма; Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма. |
|
|
|
|
Бюджетные ассигнования |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
||
- бюджет городского округа Кинешма |
|
398,3 |
230,3 |
230,3 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.