Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 14 должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере до полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, должностные оклады могут приниматься исходя из их максимального размера по соответствующей должности.

3. Руководители соответствующих органов исполнительной и представительной власти вправе перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными п.1 настоящей статьи.

4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.