Приложение N 2. Перечень контрольных действий, проводимых проверкой на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и перечень нормативных правовых актов, обязательные требования которых подлежат проверке

Информация об изменениях:

Приказом Департамента социальной защиты населения Ивановской области от 17 мая 2017 г. N 22 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административному регламенту
исполнения Департаментом социальной защиты населения
Ивановской области государственной функции по
осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в органах и учреждениях
системы социальной защиты населения Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2017 г.

Примерная форма

Герб Ивановской области

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________
153012, Иваново, пер. Свободный, 4, тел.: 41-05-57,
тел./факс: 30-40-97, e-mail: info@ivszn.ivanovoobl.ru

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от _______________ N _______
г. Иваново

О проведении _________________________________________________
(указывается плановая или внеплановая проверка, наименование органа или учреждения)
на предмет соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

В соответствии с Законом Ивановской области от 13.04.2012 N 26-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" и Положением о Департаменте социальной защиты населения Ивановской области, утвержденным постановлением Правительства Ивановской области от _________________ N ___:

1. Провести ____________ проверку в ___________________________________

(плановую или внеплановую) (наименование органа или учреждения)

на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Место нахождения и место фактического осуществления ____________________

(органом или учреждением)

деятельности: ____________________________________________________________.

(адрес)

2. Назначить лицами, уполномоченными на проведение проверки:

фамилия, имя, отчество

руководитель проверяющей группы, должность;

фамилия, имя, отчество

должность.

3. Установить, что:

проверка проводится с целью выполнения плана контрольной деятельности Департамента социальной защиты населения Ивановской области на ________ год, утвержденного распоряжением Департамента социальной защиты населения Ивановской области от _____________ N ____________;

задачами проверки являются контроль за соблюдением в __________________

(органе или учреждении)

отдельных норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в целях защиты трудовых прав работников ___________________________________________________________________;

(органа или учреждения)

предметом проверки является соблюдение ________________________________

(органом или учреждением)

в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Для достижения целей и задач проведения проверки утвердить:

контрольные действия, проводимые проверкой, и нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке (приложение N 1);

перечень документов, которые представляются ___________________________

(органом или учреждением)

для проведения проверки на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (приложение N 2).

5. Установить:

срок проведения проверки: с __________ по __________ (20 рабочих дней);

проверяемый период деятельности ______________________________________:

(органа или учреждения)

с _______________________ по _______________________.

6. По результатам проведения проверки лицам, уполномоченным на проведение проверки, в срок до __________________ представить руководителю проверяющей группы справки по результатам проверки.

7. Руководителю проверяющей группы в срок до _______________ составить акт по результатам проведения проверки.

8. Руководителю _______________________________________________________

(наименование органа или учреждения, фамилия, инициалы руководителя)

обеспечить условия для проведения проверки.

Должность

подпись

инициалы и фамилия

Согласовано:

Приложение N 1
к распоряжению
Департамента
от "___" ____ ____ N ______

Контрольные действия,
проводимые проверкой, и нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке

Контрольные действия	Нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке	Ответственные

Приложение N 2
к распоряжению
Департамента
от "___" _____ ____ N _____

Перечень документов,
которые представляются для проведения проверки на предмет соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Больничные листы.

Графики отпусков.

Графики сменности.

Главные книги.

Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Документы, предъявляемые при приеме на работу, в том числе по совместительству.

Должностные инструкции работников.

Доверенности на получение заработной платы.

Журнал учета приказов по личному составу.

Журнал учета трудовых договоров, изменений и дополнений к ним.

Журнал учета листков временной нетрудоспособности.

Журналы операций расчетов по оплате труда с первичными документами.

Журналы операций по счету "Касса" с первичными документами.

Журналы операций с безналичными денежными средствами с первичными документами.

Журнал учета и регистрации исполнительных документов.

Заявления сотрудников (прием, перевод, увольнение и т.д.).

Заявления о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков (при необходимости).

Записки - расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях.

Заявления работников о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Заявления о переносе отпуска.

Заявления работников о реализации права на отпуск при увольнении.

Заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Заявления и документы на выплату пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и компенсационных выплат в размере 50 рублей.

Заявления работников о перечислении заработной платы с использованием пластиковой карты с указанием счета в банке.

Судебные акты на удержание из заработной платы и документы, подтверждающие их исполнение (платежные поручения и т.д.).

Коллективный договор.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Карточки - справки.

Личные карточки Т-2.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Положение об оплате труда работников, с положением о материальном стимулировании работников.

Платежные ведомости.

Приказы Департамента социальной защиты населения Ивановской области об установлении руководителю должностного оклада и иных выплат.

Приказы по личному составу (прием, перевод и расторжение трудового договора).

Приказы о применении дисциплинарного взыскания и документы, послужившие основанием для издания данных приказов.

Приказы о снятии дисциплинарных взысканий и документы, послужившие основанием для снятия дисциплинарных взысканий.

Приказы о предоставлении отпусков (основных, дополнительных и учебных).

Приказы о направлении работников в командировки.

Приказы об удержании неотработанной суммы аванса.

Приказы о направлении на профессиональное обучение.

Приказы об установлении неполного рабочего времени.

Приказы об отзыве работника из отпуска.

Приказ об утверждении формы расчетного листка.

Приказы об утверждении локальных нормативных актов.

Приказы о выплате премий, материальной помощи.

Иные приказы по основной деятельности.

Расчетно-платежные ведомости.

Расчетные ведомости.

Справка о численности сотрудников, из них инвалидов, несовершеннолетних и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Справки о работе по совместительству.

Устав.

Учетная политика.

Трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним.

Трудовые книжки.

Табели учета использования рабочего времени.

Другие документы, необходимые для проверки, в том числе по обеспечению безопасных условий и охраны труда.