Приложение 6. Заключение об итогах наставничества

Приложение 6
к Методике
организации и проведения наставничества
на государственной гражданской службе
Ивановской области в аппарате
Правительства Ивановской области

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБ ИТОГАХ НАСТАВНИЧЕСТВА

Ф.И.О. наставника
Должность наставника
Ф.И.О. наставляемого
Должность наставляемого
Период наставничества:

N п/п	Показатели	Критерии	Фактический результат	Баллы
1.	Доля выполненных мероприятий программы наставничества от общего числа мероприятий, предусмотренных программой наставничества (%)	100% - 1 балл, 99,9-90% - 0,9 балла, 89,9-80% - 0,8 балла, менее 80% - 0 баллов
2.	Доля своевременно выполненных мероприятий программы наставничества от общего количества выполнений мероприятий, предусмотренных программой наставничества (%)	100% - 1 балл, 99,9-90% - 0,9 балла, 89,9-80% - 0,8 балла, менее 80% - 0 баллов
3.	Итоговое тестирование на знание правовых основ прохождения государственной гражданской службы Ивановской области (% правильных ответов)	100-95% - 1 балл, 94,9-90% - 0,9 балла, 89,9-85% - 0,8 балла, менее 85% - 0 баллов
4.	Итоговое тестирование на знание правовых основ осуществления профессиональной служебной деятельности в рамках замещаемой должности (% правильных ответов)	100-95% - 1 балл, 94,9-90% - 0,9 балла, 89,9-85% - 0,8 балла, менее 85% - 0 баллов
5.	Итоговое тестирование на знание правовых основ антикоррупционного законодательства (% правильных ответов)	100-95% - 1 балл, 94,9-90% - 0,9 балла, 89,9-85% - 0,8 балла, менее 85% - 0 баллов
6.	Оценка эффективности наставничества*(12) (общая сумма весов всех критериев оценки) (%)	100% - 1 балл, 95-85% - 0,9 балла, 80-70% - 0,8 балла, менее 70% - 0 баллов
	Итого:

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Баллы	Значение оценки
4,7 и менее	Неудовлетворительное выполнение.
4,8-5,1	Удовлетворительный уровень выполнения, есть существенные замечания.
5,2-5,6	Хороший уровень выполнения, есть незначительные замечания.
5,7 и выше	Высокий уровень выполнения. Заслуживает поощрения.

Выводы: __________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______

____________________________________________________________________ ______

Предложения (рекомендации):_______________________________________________

____________________________________________________________________ ______

____________________________________________________________________ ______

Начальник управления

государственной службы и кадров

Правительства Ивановской области ___________________ _____________________

(личная подпись) (инициалы, фамилия)

"____"_______________20____г.

_____________________________

*(12) Определяется в соответствии с методикой оценки эффективности наставничества. К заключению об итогах наставничества прилагается расчет оценки эффективности наставничества.