Приложение 1. Программа наставничества

Приложение 1
к Методике
организации и проведения наставничества
на государственной гражданской службе
Ивановской области в аппарате
Правительства Ивановской области

СОГЛАСОВАНО Начальник управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области _______________ _______________ (личная подпись) (инициалы, фамилия) "____"_______________20____г.

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ _____________________________ (должность государственной гражданской службы Ивановской области, замещаемая руководителем, возглавляющим структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области*(2)) ________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия) "____"_______________20____г.

ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА

Ф.И.О., должность наставника _________________________________________________________________

Ф.И.О., должность наставляемого ______________________________________________________________

Продолжительность наставничества: с________________ по ________________

N п/п	Наименование и содержание мероприятия (задания, поручения)*(3)	Период выполнения*(4)	Ответственный за выполнение	Планируемый результат
Раздел 1. Ознакомление с аппаратом Правительства Ивановской области, его структурой, задачами и функциями
1.1.	Изучение структуры аппарата Правительства Ивановской области (далее - Аппарат), основных функций и задач	первая неделя	наставник	Не менее 85% правильных ответов по итогам итогового тестирования
1.2.	Изучение системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, мер социального и материального обеспечения государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Аппарате (далее - гражданские служащие Аппарата), положения об аттестации гражданских служащих Аппарата	первая неделя	наставник
1.3.	Изучение служебного распорядка Аппарата	первая неделя	наставник	Отсутствие фактов нарушения положений
1.4.	Изучение порядка пропускного режима в здание Правительства Ивановской области и въезда на прилегающую к нему территорию	первая неделя	наставник
1.5.	Изучение порядка использования служебного автотранспорта	первая неделя	наставник
	_
Раздел 2. Организация изучения нормативно-правовой базы, должностных обязанностей и порядка их исполнения
2.1.	Изучение правовых основ прохождения государственной гражданской службы Ивановской области	первая неделя	наставник	Не менее 85% правильных ответов по итогам собеседования
2.2.	Изучение правовых актов, регламентирующих систему органов государственной власти Ивановской области, профессиональную служебную деятельность наставляемого (в том числе должностного регламента, положения о структурном подразделении, Регламента Правительства Ивановской области и др.).	первая неделя	наставник
2.3.	Изучение порядка рассмотрения обращений граждан, поступивших в Аппарат	первая неделя	наставник
	_
Раздел 3. Изучение нравственных и профессионально-этических основ государственной гражданской службы
3.1.	Изучение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ивановской области	первая неделя	наставник	Не менее 85% правильных ответов по итогам итогового тестирования
3.2.	Изучение антикоррупционного законодательства (в том числе порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Аппарата к совершению коррупционных правонарушений, порядка действий гражданских служащих в случае получения ими подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, порядка представления гражданскими служащими Аппарата в установленных случаях сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сведений о расходах)	первая неделя	наставник
	_
Раздел 4. Изучение особенностей исполнения должностных обязанностей
4.1.	Ознакомление с информацией, размещенной на официальном сайте и внутреннем сайте Правительства Ивановской области. Изучение порядка актуализации размещенной информации (применительно к структурному подразделению)	первая неделя	наставник	Использование информации, размещенной на сайтах в профессиональной служебной деятельности
4.2.	Изучение программных продуктов, используемых в профессиональной служебной деятельности: (перечислить)	первая неделя	наставник, руководитель структурного подразделения	Положительные результаты демонстрации навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи
4.3.	Изучение порядка (регламента) выполнения конкретных должностных обязанностей	первая неделя	наставник, руководитель структурного подразделения	По итогам собеседования даны правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы
4.4.	Ознакомление с деятельностью подведомственных Правительству Ивановской области учреждений (при необходимости)	первая неделя	наставник, руководитель структурного подразделения	По итогам собеседования даны правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы, касающиеся деятельности подведомственных учреждений и порядка взаимодействия с ними
4.5.	Самостоятельное исполнение наставляемым должностных обязанностей под руководством наставника (указать, какие должностные обязанности, и сформулировать требования к качеству и срокам выполнения задания)	в течение всего периода наставничества	наставник	Самостоятельное исполнение должностных обязанностей, соответствие результатов исполнения должностных обязанностей требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач
	_
Раздел 5. Организация изучения порядка работы со служебными документами, правилами оформления проектов правовых актов Ивановской области
5.1.	Изучение системы электронного документооборота, применяемого в Аппарате	первая неделя	наставник	Положительные результаты демонстрации навыков выполнения типовых операций в соответствии с условиями поставленной задачи
5.2.	Ознакомление с документооборотом, изучение порядка работы со служебными документами в Аппарате	первая неделя	наставник	Отсутствие ошибок при оформлении документов/проектов правовых актов, соблюдении порядка их подготовки, согласования и утверждения
5.3.	Изучение Правил оформления проектов правовых актов Ивановской области, порядка их подготовки и согласования, правил оформления служебных документов	первая неделя	наставник, руководитель структурного подразделения
	_
Раздел 6. Оказание помощи в процессе адаптации к профессиональной служебной деятельности и работе в коллективе, в преодолении профессиональных трудностей
6.1.	Проведение обзорной экскурсии по зданию Правительства Ивановской области (при необходимости)	первая неделя	наставник	Сокращение времени на поиск необходимых кабинетов и коллег
6.2.	Дооборудование (дооснащение) рабочего места наставляемого (при необходимости)	первая неделя	наставник	100% готовность рабочего места наставляемого
6.3.	Привлечение наставляемого к участию в подготовке корпоративных мероприятий структурного подразделения, Аппарата	в течение всего периода наставничества	наставник	Участие не менее чем в ____ мероприятиях
6.4.	Анализ профессиональных трудностей, с которыми столкнулся наставляемый в процессе профессиональной служебной деятельности	ежемесячно	наставник, руководитель структурного подразделения	Внесение изменений в программу наставничества в случае выявления профессиональных трудностей
	_
Раздел 7. Выполнение обязанностей по замещаемой должности, поручений, индивидуальных заданий
7.1.	Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия)	в течение всего периода наставничества	наставник, руководитель структурного подразделения	Самостоятельное исполнение должностных обязанностей, соответствие результатов исполнения должностных обязанностей требованиям к качеству и срокам выполнения поставленных задач
7.2.	Консультирование наставляемого по отдельным вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности (перечислить вопросы)	в течение всего периода наставничества	наставник, руководитель структурного подразделения	Понимание наставляемым правильного порядка действий при выполнении должностных обязанностей
	_
Раздел 8. Контрольные мероприятия по проверке готовности наставляемого к самостоятельному выполнению должностных обязанностей*(5)
8.1.	Зачет на знание порядка (регламента) выполнения конкретных должностных обязанностей, программных продуктов, используемых в профессиональной служебной деятельности, порядка взаимодействия с подведомственными учреждениями и др.	по завершении реализации мероприятий программы наставничества, предусмотренных в разделах 1-7	руководитель структурного подразделения	Даны правильные, исчерпывающие ответы на поставленные вопросы
8.2.	Зачет на знание порядка работы со служебными документами, Правил оформления проектов правовых актов Ивановской области
	_.

Наставник:

________________________________________ ________________________________________ (замещаемая наставником должность государственной гражданской службы Ивановской области) "____"_______________20____г.

________________ (личная подпись)

_____________________ (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО*(6)

_________________________________

_________________________________

(должность государственной гражданской службы

Ивановской области, замещаемая непосредственным

руководителем наставляемого)

_______________ ___________________

(личная подпись) (инициалы, фамилия)

"____"_______________20____г.

ОЗНАКОМЛЕН

____________________________________________________________________ __________________________

(замещаемая наставляемым должность государственной гражданской службы Ивановской области, Ф.И.О., личная подпись)

"____" _________________ 20___г.

_____________________________

*(2) Вышестоящим руководителем наставляемого в случае, если наставляемый является руководителем, возглавляющим самостоятельное структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.

*(3) Содержательная часть мероприятий программы наставничества может меняться с учетом замещаемой наставляемым должности государственной гражданской службы Ивановской области, перечня должностных обязанностей и т.п.

*(4) В соответствующих графах указан рекомендуемый период выполнения мероприятий наставничества, начиная с даты утверждения программы наставничества руководителем, возглавляющим структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.

*(5) Контрольные мероприятия включают в себя проведение зачета в форме собеседования и т.д.

*(6) Подлежит согласованию непосредственным руководителем наставляемого в случае, если непосредственный руководитель наставляемого не является руководителем, возглавляющим самостоятельное структурное подразделение аппарата Правительства Ивановской области.