Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области

Приложение 1

к постановлению

Правительства Ивановской области

от 30 октября 2008 г. N 285-п

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля, 23 августа 2013 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.

Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 февраля 2013 г. N 59-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в государственных учреждениях Ивановской области показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 23 августа 2013 г. N 344-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Заработная плата руководителей государственных учреждений Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Ивановской области определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений Ивановской области и средней заработной платы работников государственных учреждений Ивановской области устанавливается в типовых положениях об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями Правительства Ивановской области, в кратности от 1 до 5.

Соотношение средней заработной платы руководителей государственных учреждений Ивановской области и средней заработной платы работников государственных учреждений Ивановской области устанавливается локальным нормативным актом органа государственной власти Ивановской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Ивановской области, в пределах кратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями Правительства Ивановской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей государственных учреждений Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 февраля 2013 г. N 59-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Органы государственной власти Ивановской области - главные распорядители средств областного бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений Ивановской области.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных казенных учреждений Ивановской области по решению органов государственной власти Ивановской области - главных распорядителей средств областного бюджета с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения Ивановской области по решению органа государственной власти Ивановской области - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится государственное учреждение Ивановской области, устанавливается рост средней заработной платы работников государственного учреждения Ивановской области в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 февраля 2013 г. N 59-п пункт 9 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области (в том числе рабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, государственного автономного учреждения Ивановской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, государственному автономному учреждению Ивановской области из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета и направляемые государственными казенными учреждениями Ивановской области на выплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 февраля 2013 г. N 59-п настоящее приложение дополнено пунктом 10, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

10. Органы государственной власти Ивановской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Ивановской области:

принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных казенных учреждений Ивановской области с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда государственного казенного учреждения Ивановской области не более 40 процентов;

утверждают примерный перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.