Приложение. Изменения и дополнения в "Положение о муниципальной службе в Гаврилово-Посадском муниципальном районе"

Приложение

к решению

Совета Гаврилово-Посадского

муниципального района

от 28 июля 2014 г. N 228

Изменения и дополнения в "Положение о муниципальной службе в Гаврилово-Посадском муниципальном районе"

1. В статье 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего: - пункт 3 части 3 изложить в следующей редакции:

"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;";

- в пункте 4 части 4 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";

- часть 4 дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).";

- в части 4.1. слова "дети супругов" заменить словами "дети супругов и супруги детей".

2. В статье 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения:

- в пункте 8 части 1 слово "военнообязанных" заменить словами "граждан, пребывающих в запасе";

- в пункте 9 части 1 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".

3. Дополнить статьей 4.2 Требования к служебному поведению муниципального служащего:

"1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.".