Постановление Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 31 октября 2013 г. N 1084-п "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района Ивановской области, утвержденного постановлением администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 06.05.2013 N 391 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района Ивановской области" (отменено)

Постановление Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области
от 31 октября 2013 г. N 1084-п
"О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района Ивановской области, утвержденного постановлением администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 06.05.2013 N 391 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района Ивановской области"

На основании постановления администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 24.10.2013 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений Заволжского муниципального района и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Заволжского муниципального района", в целях приведения Типового положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района Ивановской области, утвержденного постановлением администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 06.05.2013 N 391 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района Ивановской области" (далее - Типовое положение), в соответствие действующему законодательству администрация Заволжского муниципального района постановляет:

1. Внести следующие изменения и дополнения в Типовое положение:

1.1. Изложить пункт 4.3. Типового положения в следующей редакции:

"4.3. Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда, при этом доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), устанавливается не менее фактического уровня за предыдущий финансовой год.

Объем фонда оплаты труда педагогического персонала определяется по формуле:

, где

пп - доля ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в базовой части ФОТ.

Рекомендуемое оптимальное значение пп - 70%, но не менее 60%. Значение определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением".

1.2. Изложить пункт 5.7. Типового положения в следующей редакции:

"5.7. Повышающий коэффициент за особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения (К) устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения с учетом мнения соответствующего органа профсоюзной организации и может определяться на основании следующих критериев:

- включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме ЕГЭ и других форм независимой аттестации;

- дополнительная нагрузка педагога, связанная с подготовкой к урокам (проверка тетрадей; формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем; большая информативная емкость предмета; постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников (например, литература, история, география); необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования);

- дополнительная нагрузка педагога, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья (например, химия, биология, физика), возрастными особенностями учащихся (начальная школа);

- специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета.

Рекомендуемые значения повышающих коэффициентов (К) в интервале от 1,0 до 1,2 могут быть установлены в размере:

а) К = 1,15 (русский язык, литература, иностранный язык, математика, 1 класс начальной школы);

б) К = 1,10 (история, обществознание, природоведение. география, экология. биология, информатика и ИКТ, физика, химия, 2 - 4 классы начальной школы; элективные курсы, групповые занятия, дистанционное обучение по предметам русский язык, литература, иностранный язык, математика);

в) К = 1,05 (право, экономика, технология; элективные курсы, групповые занятия, дистанционное обучение по предметам история, обществознание, природоведение. география, экология, биология, информатика и ИКТ, физика, химия);

г) К = 1,0 (физическая культура, краеведение, искусств о (Музыка и ИЗО), черчение, основы безопасности жизнедеятельности, искусство (МХК), основы религиозных культур и светской этики; элективные курсы, групповые занятия, дистанционное обучение по предметам право, экономика, технология);

д) К = до 1,75 (деление на группы при изучении отдельных предметов: как иностранный язык, технология, информатика и ИКТ, физическая культура (10 - 11 класс);

е) К = до 25 (обучение на дому);

1.3. Изложить пункт 5.8. Типового положения в следующей редакции:

"5.8. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога (А) может составлять:

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

1,05 - для педагогических работников, соответствующих занимаемой должности;

1,10 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,3 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;

1,05 - 1,1 - для педагогических работников, имеющих стаж педагогической работы от 0 до 3 лет (для закрепления молодых специалистов в образовательном учреждении)".

1.4. Изложить приложение 1 к Типовому положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Заволжского муниципального района "Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ) в зависимости от повышающих коэффициентов к минимальным окладам по квалификационным уровням ПКГ" в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

Исполняющий обязанности

Главы администрации

Заволжского муниципального района

С.В. Новикова