Постановление Администрации городского округа Шуя Ивановской области от 24 октября 2014 г. N 1790 "О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008 г. N 2627 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя"

В соответствии со статьей 134, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы городского округа Шуя от 01.12.2008 г. N 2147 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления городского округа Шуя", в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя, Администрация городского округа Шуя постановляет:

1. Внести в постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008 г. N 2627 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации городского округа Шуя" следующие изменения:

1.1. пункты 3.2., 3.3. раздела 3 Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Шуя читать в новой редакции:

"3.2. Размеры выплат компенсационного характера директорам муниципальных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры, устанавливаются Администрацией городского округа Шуя. Выплаты компенсационного характера заместителям директора и главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.

3.3. Размеры должностных окладов и выплат стимулирующего характера директорам муниципальных учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры, устанавливаются Администрацией городского округа Шуя. Порядок выплат стимулирующего характера заместителям директора и главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры устанавливается локальными актами учреждения."

1.2. раздел "Премиальные выплаты по итогам работы" приложения N 3 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Шуя изложить в следующей редакции:

"Премиальные выплаты по итогам работы

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципальных учреждений культуры устанавливаются локальными актами учреждений.

Решение о выплате и размере премий директорам муниципальных учреждений принимается Администрацией городского округа Шуя.

Премирование руководителей муниципальных учреждений культуры может производиться:

- за успешное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий Администрации городского округа Шуя;

- за успешное выполнение на высоком творческом уровне мероприятий досугового характера, общегородских, областных мероприятий (смотров, конкурсов, фестивалей, встреч, выставок);

- за создание и проведение новых концертных программ, спектаклей, фестивалей, выставок, встреч;

- по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год (при выполнении основных показателей деятельности учреждения);

- премирование руководителя учреждения культуры к юбилейной дате (начиная с 50-ти лет и через каждые 5 лет) и юбилейной дате учреждения (начиная с 50 лет и через каждые 10 лет) в размере одного оклада, к профессиональному празднику в размере не более одного оклада.

Премиальные выплаты руководителям устанавливаются на основании письменного ходатайства учреждения, в котором содержится: информация о содержании выполненных заданий, мероприятий, новой концертной программы и т.д., информация о результатах выполнения, информация о предлагаемом размере премии, информация об источнике выплаты.

Премиальные выплаты по итогам работы предельными размерами не ограничиваются и производятся за счет экономии средств по фонду оплаты труда.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда производится оказание материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры по их заявлениям, материальная помощь выплачивается в связи с уходом в очередной отпуск, с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью(травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях в размере не более двух окладов. Выплата указанной выше материальной помощи, осуществляется на основе заявления и при предъявлении документа, подтверждающего данное событие (свидетельства о рождении, о смерти, о заключении брака, медицинское заключение и т.д.).

Решение о размере и выплате материальной помощи принимает Администрация городского округа Шуя индивидуально в каждом конкретном случае при наличии экономии фонда оплаты труда."

1.3. пункты 3.2., 3.3. раздела 3 Типового положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя читать в новой редакции:

"3.2. Размеры выплат компенсационного характера директорам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных Отделу культуры, устанавливаются Администрацией городского округа Шуя. Выплаты компенсационного характера заместителям директора и главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.

3.3. Размеры должностных окладов и выплат стимулирующего характера директорам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя, подведомственных Отделу культуры, устанавливается Администрацией городского округа Шуя. Порядок выплат стимулирующего характера заместителям директора и главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя устанавливается локальными актами учреждения."

1.4. раздел "Премиальные выплаты по итогам работы" приложения N 3 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Шуя изложить в следующей редакции:

"Премиальные выплаты по итогам работы

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципальных учреждений культуры устанавливаются локальными актами учреждений.

Решение о выплате и размере премий директорам муниципальных учреждений принимается Администрацией городского округа Шуя.

Премирование руководителей муниципальных учреждений культуры производится:

- за успешное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий Администрации городского округа Шуя;

- за успешное выполнение на высоком творческом уровне мероприятий досугового характера, общегородских, областных мероприятий (смотров, конкурсов, фестивалей, встреч, выставок);

- за создание и проведение новых концертных программ, спектаклей, фестивалей, выставок, встреч;

- по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год (при выполнении основных показателей деятельности учреждения);

- премировать руководителя учреждения культуры к юбилейной дате (начиная с 50-ти лет и через каждые 5 лет) и юбилейной дате учреждения (начиная с 50 лет и через каждые 10 лет) в размере одного оклада, к профессиональному празднику в размере не более одного оклада.

Премиальные выплаты руководителям устанавливаются на основании письменного ходатайства учреждения, в котором содержится: информация о содержании выполненных заданий, мероприятий, новой концертной программы и т.д., информация о результатах выполнения, информация о предлагаемом размере премии, информация об источнике выплаты.

Премиальные выплаты по итогам работы предельными размерами не ограничиваются и производятся за счет экономии средств по фонду оплаты труда.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда производится оказание материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры по их заявлениям, материальная помощь выплачивается в связи с уходом в очередной отпуск, с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях в размере не более двух окладов. Выплата указанной выше материальной помощи, осуществляется на основе заявления и при предъявлении документа, подтверждающего данное событие (свидетельства о рождении, о смерти, о заключении брака, медицинское заключение и т.д.).

Решение о размере и выплате материальной помощи принимает Администрация городского округа Шуя индивидуально в каждом конкретном случае при наличии экономии фонда оплаты труда."

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Шуя по социальным вопросам.

Глава Администрации

городского округа Шуя

Н.В. Корягина