Статья 4. Права и обязанности работодателей

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 12 ноября 2009 г. N 125-ОЗ в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели имеют право:

запрашивать и получать информацию, необходимую для выполнения настоящего Закона;

при невозможности выделения или создания рабочих мест в счет установленной квоты по объективным производственно-технологическим причинам работодатель вправе арендовать имущество других организаций для создания рабочих мест и трудоустройства инвалидов в целях выполнения квоты.

2. Работодатели обязаны:

самостоятельно рассчитывать квоту в соответствии с настоящим Законом и не позднее пяти дней со дня принятия локального нормативного акта об установлении количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов на очередной календарный год направлять органу службы занятости населения по месту нахождения организации копию данного локального нормативного акта;

в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в установленные сроки выделять или создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов и трудоустраивать на эти рабочие места инвалидов с обязательным заключением трудовых договоров в письменной форме;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

при увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест резервировать освободившиеся рабочие места для трудоустройства инвалидов.

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.