Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ивановской области от 12 мая 2006 г. N 44-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области" (принят Ивановской областной Думой 26 апреля 2006 г.)
- Статья 2. Условия установления квоты и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Статья 2. Условия установления квоты и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Информация об изменениях:
Законом Ивановской области от 12 ноября 2009 г. N 125-ОЗ в статью 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Статья 2. Условия установления квоты и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.
Квота устанавливается с учетом работающих в организации инвалидов, для которых введено квотирование рабочих мест.
В организациях, имеющих обособленные подразделения (филиалы, представительства), квота для приема на работу инвалидов исчисляется от среднесписочной численности работников организации с учетом среднесписочной численности работников обособленных подразделений (филиалов, представительств) и распределяется между организацией и ее обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) пропорционально численности работающих в организации и каждом обособленном подразделении (филиале, представительстве).
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников организации.
3. Правительство Ивановской области определяет минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
4. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.