Постановление Администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Ивановской области от 12 августа 2014 г. N 1120 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 03.12.2013 г. N 1566 "Об утверждении муниципальной программы Родниковского муниципального района "Социальная поддержка граждан Родниковского района" на 2014 - 2016 годы" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" Ивановской области
от 12 августа 2014 г. N 1120
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 03.12.2013 г. N 1566 "Об утверждении муниципальной программы Родниковского муниципального района "Социальная поддержка граждан Родниковского района" на 2014 - 2016 годы"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями Администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" от 13.09.2013 N 1144 "Об утверждении перечня муниципальных программ Родниковского муниципального района", от 30.09.2013 N 1245 "Об утверждении порядка принятия решения о разработке муниципальных программ Родниковского муниципального района, их формирования и реализации", постановляю:

Внести следующие изменения в муниципальную программу Родниковского муниципального района "Социальная поддержка граждан Родниковского района" на 2014 - 2016 годы":

1.1. В приложении 5 к муниципальной программе "Социальная поддержка граждан Родниковского района" на 2014 - 2016 годы" в разделе 3 "Целевые индикаторы (показатели) и ожидаемые результаты реализации Подпрограммы" паспорта подпрограммы "Кадры" таблицу Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации Подпрограммы изложить в новой редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в разделе 3 "Целевые индикаторы (показатели) и ожидаемые результаты реализации Подпрограммы" подпрограммы "Кадры"

"Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации Подпрограммы

N п/п	Наименование целевого индикатора (показателя)	Единицы измерения	Значения целевых индикаторов (показателей)
			2012	2013	2014	2015	2016
1.	Количество трудоустроенных молодых специалистов в Родниковский муниципальный район по окончании учебы в учреждениях высшего профессионального образования, всего	Чел.	10	10	11	13	14
	в том числе: в учреждениях социальной сферы	Чел.	7	8	9	10	10
	из них, закончивших с отличием	Чел.	1	0	1	1	1
2.	Количество трудоустроенных молодых специалистов в Родниковский муниципальный район по окончании учебы в учреждениях среднего профессионального образования, всего	Чел.	5	5	5	6	7
	в том числе: в учреждениях социальной сферы	Чел.	4	3	5	5	5
	из них, закончивших с отличием	Чел.	0	0	0	1	1
3.	Количество трудоустроенных молодых специалистов, обучающихся по договорам целевой подготовки	Чел.	1	1	2	4	6
4.	Количество выпускников общеобразовательных школ, обучающихся в учреждениях профессионального образования по договорам целевой подготовки	Чел.	22	8	11	12	12
5.	Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций	%	74,3	74,3	74,5	75,2	76
6.	Доля учителей муниципальных общеобразовательных учреждений, имеющих стаж педагогической работы до 5 лет, в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных учреждений	%	7,28	7,28	7,28	7,3	7,3
7.	Доля лиц с высшим профессиональным образованием в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений	%	49,7	49,7	49,7	49,9	49,9
8.	Количество учащихся, посетивших экскурсии на предприятиях и в организациях Родниковского района	Чел. посещ.	-	1833	1900	1900	1900
9.	Количество предприятий и организаций, посещенных учащимися в рамках профориентационной работы	Ед.	-	-	18	18	20
10.	Количество учащихся, прошедших профессиональное обучение и производственную практику на ИП Родники по рабочим специальностям	Чел.	-	-	20	25	25
11.	Количество учащихся, временно трудоустроенных на предприятия и в организации Родниковского района	Чел.	-	58	60	60	65
12.	Количество предприятий и организаций, принявших участие в ярмарках вакансий, информационных встречах со студентами старших курсов учреждений среднего и высшего образования.	Ед.	-	9	9	10	10
13.	Количество проведенных информационных встреч руководителей и сотрудников кадровых служб предприятий и организаций со студентами старших курсов учреждений среднего и высшего образования	Ед.	-	16	19	19	20

"

1.2. В приложении 5 к муниципальной программе "Социальная поддержка граждан Родниковского района" на 2014 - 2016 годы" раздел 4 "Основные мероприятия и ресурсное обеспечение подпрограммы "Кадры" изложить в новой редакции:

"4. Основные мероприятия и ресурсное обеспечение подпрограммы

N п/п	Наименование мероприятия/ Источник ресурсного обеспечения	Исполнитель	2014	2015	2016
Подпрограмма, всего			1114,0	1204,0	1204,0
- средства районного бюджета			760,0	760,0	760,0
- средства областного бюджета
- средства федерального бюджета
- внебюджетные источники			354,0	444,0	444,0
1. Организационные мероприятия по формированию и утверждению районного заказа на целевую подготовку специалистов по востребованным специальностям.
1.1.	Проведение мониторинга и выстраивание прогнозов потребностей предприятий и учреждений района, структур муниципального и государственного управления в высококвалифицированных кадрах.	Отдел экономического развития и торговли, ОГКУ "Родниковский ЦЗН"	Не требует дополнительного финансирования
1.2.	Формирование и ежеквартальное обновление перечня востребованных специальностей Родниковского муниципального района на текущий год.	Отдел экономического развития и торговли, ОГКУ "Родниковский ЦЗН"	Не требует дополнительного финансирования
1.3.	Формирование и утверждение Списка резерва управленческих кадров Родниковского муниципального района на текущий год	Организационный отдел	Не требует дополнительного финансирования
1.4.	Создание и ведение базы данных (личных дел) граждан, включенных в резерв управленческих кадров Родниковского муниципального района	Организационный отдел	Не требует дополнительного финансирования
1.5.	Ведение реестра участников программы. Подготовка нормативных правовых актов, утверждающих список участников программы: - список участников программы, получающих профессиональное образование по договорам целевой подготовки специалистов, - список участников программы, трудоустроенных молодых специалистов, имеющих право на меры социальной поддержки, предусмотренной мероприятиями раздела 2 Подпрограммы.	Организационный отдел	Не требует дополнительного Финансирования
1.6.	Профориентационная деятельность в образовательных учреждениях района с учетом потребностей в высококвалифицированных трудовых ресурсах с привлечением представителей вузов.	Управление образования, администрации образовательных учреждений, ОГКУ "Родниковский ЦЗН"	Не требует дополнительного Финансирования
1.7.	Проведение экскурсий на промышленные и сельскохозяйственные предприятия, ОГБОУ СПО "Родниковский политехнический колледж" для учащихся общеобразовательных школ.	Управление образования, администрации образовательных учреждений, ОГБОУ СПО "Родниковский политехнический колледж", администрации предприятий	Не требует дополнительного финансирования
1.8.	Организация профессионального обучения и производственной практики для учащихся 8-9-х классов на предприятиях ИП "Родники" по рабочим специальностям: "Оператор мотального оборудования", "Оператор ткацкого оборудования", "Заправщик текстильного оборудования".	Управление образования, администрации образовательных учреждений, администрация ИП "Родники"	Не требует дополнительного финансирования
1.9.	Организация временного трудоустройства учащихся на предприятиях и в организациях Родниковского района.	Управление образования, ОГКУ "Родниковский ЦЗН", администрации предприятий	Не требует дополнительного финансирования
1.10.	Мониторинг профессиональных предпочтений одаренных детей района в период их обучения в 11 классе.	Управление образования, администрации образовательных учреждений	Не требует дополнительного Финансирования
1.11.	Проведение информационных встреч с родителями и учащимися 11 классов об условиях обучения по договорам целевой подготовки специалистов.	Заместитель главы администрации МО "Родниковский муниципальный район", управляющий делами главы администрации, отдел образования, администрации	Не требует дополнительного Финансирования
1.12.	Реализация предпрофильной подготовки и профориентационных мероприятий по сопровождению одаренных детей до поступления в учреждения СПО.	Управление образования, администрация МО, администрации общеобразовательных учреждений	Не требует дополнительного финансирования
1.13.	Определение целевой группы старшеклассников из числа одаренных детей, намеренных продолжить обучение в вузах, и их индивидуальное сопровождение в период обучения в 10-11 классах с целью профессиональной ориентации.	Отдел социальной сферы, отраслевые отделы администрации, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	Не требует дополнительного Финансирования
1.14.	Создание и ежегодное обновление банка данных, индивидуальное сопровождение одаренной молодежи Родниковского муниципального района: медалистов, лауреатов премии "Юные дарования", лауреатов молодежной акции "Браво", активистов молодежных общественных объединений	Отдел социальной сферы, отдел по делам молодежи и спорту	Не требует дополнительного Финансирования
1.15.	Проведение встреч одаренной молодежи с главой администрации МО "Родниковский муниципальный район", руководителями отраслевых отделов, главами администраций поселений и потенциальными работодателями: - прием Главы администрации выпускников школ - медалистов, - торжественное награждение лауреатов премии "Юные дарования", - торжественное награждение лауреатов молодежной акции "Браво".	Управление образования, отдел по делам молодежи и спорту, отдел экономического развития и торговли	Не требует дополнительного Финансирования
1.16.	Направление заявок в образовательные учреждения на предоставление мест на обучение выпускников общеобразовательных школ Родниковского района по договорам целевой подготовки специалистов.	Организационный отдел, руководители отраслевых отделов, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	Не требует дополнительного Финансирования
1.17.	Заключение договоров с учреждениями высшего профессионального образования о целевом наборе и обучении студентов	Заместитель главы администрации МО "Родниковский муниципальный район", управляющий делами главы администрации, руководители отраслевых отделов, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	Не требует дополнительного Финансирования
1.18.	Заключение договоров: - между администрацией муниципального образования и студентами, обучающимися по договорам целевой подготовки специалистов, о целевом обучении и дальнейшем трудоустройстве в Родниковском районе; - между администрацией, работодателем и молодым специалистом при первичном трудоустройстве, о порядке социальных выплат молодому специалисту и возмещения выплат в случаях досрочного расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста.	Заместитель главы администрации МО "Родниковский муниципальный район", управляющий делами главы администрации, руководители отраслевых отделов	Не требует дополнительного финансирования
1.19.	Мониторинг успеваемости студентов, обучающихся по договору целевой подготовки специалистов.	Организационный отдел, руководители отраслевых отделов, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	Не требует дополнительного финансирования
1.20.	Индивидуальное сопровождение студентов, обучающихся по договору целевой подготовки специалистов: - организация прохождения учебной практики на предприятиях и в учреждениях Родниковского муниципального района (по согласованию с администрациями образовательных учреждений в соответствии с учебными планами) - организация встреч с руководителями и кадровыми службами учреждений, организаций и предприятий Родниковского района	Отраслевые отделы администрации, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	Не требует дополнительного финансирования
1.21.	Участие представителей предприятий, учреждений и организаций Родниковского муниципального района в Ярмарках рабочих вакансий, проводимых учреждениями профессионального образования для студентов выпускных курсов	Руководители отраслевых отделов в соответствии с профилем учебных заведений, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	Не требует дополнительного финансирования
1.22.	Реализация программ по подготовке специалистов рабочих специальностей для предприятий и организаций Родниковского муниципального района.	ОГБОУ СПО "Родниковский политехнический колледж", отдел экономического развития и торговли, ОГКУ "Родниковский ЦЗН"	Не требует дополнительного финансирования
1.23	Заключение трудовых договоров с выпускниками учреждений среднего и высшего профессионального образования	Руководители отраслевых отделов, ОБУЗ "Родниковская ЦРБ", руководители предприятий и учреждений, ОГКУ "Родниковский ЦЗН"	Не требует дополнительного финансирования
1.24.	Разработка нормативных правовых актов, необходимых для реализации мер социальной поддержки участников Подпрограммы, предусмотренных в разделе 2 Плана мероприятий	Правовой отдел, руководители отраслевых отделов	Не требует дополнительного финансирования
2. Меры социальной поддержки участников программы, направленные на закрепление востребованных специалистов в учреждениях, организациях Родниковского муниципального района
2.1. Единовременная денежная выплата (подъемные) специалистам, участникам Подпрограммы, заключившим трудовой договор с учреждениями, организациями Родниковского муниципального района:
2.1.1.	ЕДВ в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт, молодежная политика, СМИ), из расчета: - 20000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве), - 15000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).	Финансовое управление администрации, ОК, ОО, ОДМС, МУ "Редакция "Радио-Родники"	170,0	170,0	170,0
	- средства районного бюджета		170,0	170,0	170,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.1.2.	ЕДВ в сельскохозяйственной отрасли - из рекомендуемого расчета: - 15000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием, - 10000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием.	Отдел сельского хозяйства, руководители сельскохозяйственных предприятий	40,0	40,0	40,0
	- средства районного бюджета		0	0	0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		40,0	40,0	40,0
2.1.3.	ЕДВ в сфере жилищно-коммунального хозяйства - из рекомендуемого расчета: - 15000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием, - 10000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием.	Отдел муниципального хозяйства, отдел строительства и архитектуры, руководители предприятий сферы ЖКХ	40,0	40,0	40,0
	- средства районного бюджета		0	0	0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		40,0	40,0	40,0
2.1.4.	ЕДВ в сфере экономики и торговли - из рекомендуемого расчета: - 15000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием, - 10000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием.	Отдел экономического развития и торговли, руководители предприятий сферы экономики и торговли	40,0	40,0	40,0
	- средства районного бюджета		0	0	0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		40,0	40,0	40,0
2.1.5.	ЕДВ в сфере здравоохранения - из расчета: - 40000 руб. на одного специалиста с высшим профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве), - 30000 руб. на одного специалиста со средним профессиональным образованием (при первичном трудоустройстве).	Финансовое управление администрации	140,0	140,0	140,0
	- средства районного бюджета		140,0	140,0	140,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.2. Ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, являющимся участниками программы в течение первого года при первичном трудоустройстве по окончании учебы в учреждениях высшего и среднего профессионального образования
2.2.1.	Доплата молодым специалистам в учреждениях социальной сферы (образование, культура, спорт, молодежная политика, СМИ), из расчета: - в размере 4000 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием, окончивших с "отличием" - в размере 2500 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием	Финансовое управление администрации, ОК, ОО, ОДМС, МУ "Редакция "Радио-Родники"	198,0	198,0	198,0
	- средства районного бюджета		198,0	198,0	198,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.2.2.	Доплата молодым специалистам в сельскохозяйственной отрасли из расчета: - в размере 4000 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием, окончивших с "отличием" - в размере 2500 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием	Отдел сельского хозяйства, руководители сельскохозяйственных предприятий	78,0	108,0	108,0
	- средства районного бюджета		0	0	0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		78,0	108,0	108,0
2.2.3.	Доплата молодым специалистам в сфере жилищно-коммунального хозяйства из расчета: - в размере 4000 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием, окончивших с "отличием" - в размере 2500 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием	Отдел муниципального хозяйства, отдел строительства и архитектуры, руководители предприятий сферы ЖКХ	78,0	108,0	108,0
	- средства районного бюджета		0	0	0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		78,0	108,0	108,0
2.2.4.	Доплата молодым специалистам в сфере экономики из расчета: - в размере 4000 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием, окончивших с "отличием" - в размере 2500 руб. для специалиста с высшим и средним профессиональным образованием	Отдел экономического развития и торговли, руководители предприятий сферы экономики и торговли	78,0	108,0	108,0
	- средства районного бюджета		0	0	0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		78,0	108,0	108,0
2.3.	Выплата персональных стипендий студентам четвертого и последующих лет обучения, успешно обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования по договорам целевой подготовки специалистов (при условии своевременной сдачи экзаменов на "хорошо" и "отлично" по итогам не менее трех учебных семестров подряд)	Финансовое управление, отраслевые кураторы,	54,0	54,0	54,0
	- средства районного бюджета		54,0	54,0	54,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.4.	Создание специализированного жилищного фонда для обеспечения жильем специалистов - участников целевой группы, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий	Главы администраций поселений
2.5.	Предоставление жилых помещений из специализированного фонда специалистам - участникам целевой группы, признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий, по договору найма специализированного жилого помещения. Содействие включению в областные и федеральные социальные программы.	Отдел муниципального хозяйства	Не требует дополнительного финансирования
2.6.	Предоставление жилых помещений из специализированного фонда востребованным специалистам - участникам целевой группы, прибывшим из других территорий, по договору найма специализированного жилого помещения.	Главы администраций поселений	Не требует дополнительного финансирования
2.7.	Выплата денежной компенсации в размере 3000 руб. за содержание жилых помещений специалистам учреждений и организаций социальной сферы	Финансовое управление администрации, руководители муниципальных учреждений	108,0	108,0	108,0
	- средства районного бюджета		108,0	108,0	108,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.8.	Оплата обучения молодых специалистов, принятых на работу в ОБУЗ "Родниковская ЦРБ", в интернатуре и ординатуре Ивановской государственной медицинской академии по врачебным специальностям для нужд МО	ОБУЗ "Родниковская ЦРБ"	60,0	60,0	60,0
	- средства районного бюджета		60,0	60,0	60,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.9.	Организация прохождения стажировки, участия в семинарах, курсах повышения квалификации для граждан, включенных в резерв управленческих кадров, а также для востребованных специалистов Родниковского муниципального района	Финансовое управление, организационный отдел, Руководители отраслевых отделов	Не требует дополнительного финансирования
2.10.	Выплата на конкурсной основе трем лучшим специалистам в возрасте до 30 лет в учреждениях социальной сферы	Финансовое управление	30,0	30,0	30,0
	- средства районного бюджета		30,0	30,0	30,0
	- средства областного бюджета		0	0	0
	- средства федерального бюджета		0	0	0
	- внебюджетные источники		0	0	0
2.11.	Организация индивидуального сопровождения молодых специалистов по месту работы путем развития наставнической деятельности с привлечением опытных работников	Руководители отраслевых отделов администрации, руководители предприятий, учреждений	Не требует дополнительного финансирования
2.12.	Внеочередное предоставление места в дошкольном образовательном учреждении ребенку дошкольного возраста из семьи специалиста - участника Подпрограммы.	Отдел образования	Не требует дополнительного финансирования
3. Мероприятия, направленные на создание положительного имиджа профессий востребованных специальностей и повышение престижа молодых специалистов
3.1.	Проведение ежегодного семинара по обобщению положительного опыта работы по кадровой политике предприятий, организаций и учреждений Родниковского района	Отдел экономического развития и торговли, организационный отдел, ОГУ "Родниковский ЦЗН"	Не требует дополнительного финансирования
3.2.	Проведение конкурсов профессионального мастерства с целью выявления талантливых молодых профессионалов, их поддержки и поощрения	Отдел по делам молодежи и спорту, отдел культуры, ОГБОУ СПО "Родниковский политехнический колледж"	Не требует дополнительного финансирования
3.3.	Поощрение организаций, учреждений и предприятий, использующих меры, направленные на решение вопроса кадрового дефицита, увеличение доли молодых специалистов до 30 лет, количества принятых выпускников для первичного трудоустройства, количества студентов, принятых на практику. Проведение конкурса среди учреждений, организаций и предприятий Родниковского района на лучшую организацию кадровой работы.	Отдел по делам молодежи и спорту	Не требует дополнительного финансирования
3.4.	Активное включение молодых специалистов из числа одаренной молодежи Родниковского муниципального района в общественную жизнь муниципального образования, введение их в состав структур молодежного самоуправления.	Отдел по делам молодежи и спорту, отдел экономического развития и торговли	Не требует дополнительного финансирования
3.5.	Обеспечение информирования населения Родниковского муниципального района о ходе реализации программы	ОГУ "Редакция газеты "Родниковский рабочий", МУ "Редакция "Радио-Родники"	Не требует дополнительного финансирования

"

Глава администрации

муниципального образования

"Родниковский муниципальный район"

А.В. Пахолков