Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма

Приложение 1
к постановлению
главы администрации
городского округа Кинешма
от 30 декабря 2008 г. N 4112п

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма и органов местного самоуправления, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, городского округа Кинешма и настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма и органов местного самоуправления устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях городского округа Кинешма и органах местного самоуправления городского округа Кинешма.

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях городского округа Кинешма и органах местного самоуправления городского округа Кинешма;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями муниципальных учреждений городского округа Кинешма и органов местного самоуправления городского округа Кинешма на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, городского округа Кинешма.

Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений городского округа Кинешма и органов местного самоуправления в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма и органов местного самоуправления.

6. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений городского округа Кинешма, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя муниципальных учреждений городского округа Кинешма , определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

К основному персоналу муниципальных учреждений городского округа Кинешма относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского округа Кинешма осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей муниципального учреждения городского округа Кинешма, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, городского округа Кинешма.

8. Органы местного самоуправления городского округа Кинешма - главные распорядители средств бюджета городского округа Кинешма вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений городского округа Кинешма по решению органов местного самоуправления - главных распорядителей средств бюджета городского округа Кинешма с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.

9. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма и органов местного самоуправления формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа Кинешма.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета городского округа Кинешма и направляемые муниципальными учреждениями городского округа Кинешма и органами местного самоуправления на выплаты стимулирующего характера, начиная с 01.01.2010, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.