Приложение 1. Подпрограмма "Повышение профессиональной компетентности и квалификации муниципальных служащих"

Приложение 1

к муниципальной программе

"Развитие муниципальной службы

Шуйского муниципального района на 2014 - 2016 гг."

Подпрограмма
"Повышение профессиональной компетентности и квалификации муниципальных служащих"

Паспорт подпрограммы

Тип подпрограммы	Специальная
Наименование подпрограммы	Повышение профессиональной компетентности и квалификации муниципальных служащих
Срок реализации подпрограммы	2014-2016 гг.
Исполнители подпрограммы	Управление делами и муниципальной службой администрации Шуйского муниципального района
Цель (цели) подпрограммы	Совершенствование нормативно-правовой базы муниципальной службы, исполнительской дисциплины муниципальных служащих; стимулирование профессионального роста и повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих
Объем ресурсного обеспечения подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований Шуйского муниципального района на реализацию подпрограммы: 2014 г. - 188 140 р. 2015 г. - 188 140 р. 2016 г. - 188 140 р.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации подпрограммы

N п/п	Наименование целевого индикатора	Ед. изм.	Значение целевых индикаторов (показателей)
			2012	2013	2014	2015	2016
1.	Количество принятых (измененных) муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы Шуйского муниципального района	ед.	2	2	3	3	3
2.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, повышение квалификации, переподготовку, от общего количества муниципальных служащих	%	42	61	87	100	100
3.	Доля аттестованных муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации	%	100	100	100	100	100
4.	Число муниципальных служащих, участвующих в районных и областных конкурсах профессионального мастерства	чел.	0	1	5	5	7

Описание ожидаемых результатов реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы позволит повысить уровень нормативно-правовой базы муниципальной службы, профессиональную компетентность и квалификацию муниципальных служащих за счет:

- приведения нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с действующим законодательством, изменениями в нем;

- исполнения муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции на муниципальной службе, организации деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, учета независимой оценки уровня функционирования муниципальной службы;

- направления муниципальных служащих на курсы повышения квалификации, семинары, практикумы, стажировки, научно-практические конференции, освоение программ профессиональной переподготовки;

- организации системы аттестации муниципальных служащих;

- активизации участия муниципальных служащих в районных и областных конкурсах профессионального мастерства;

- расширения списка наименований периодических справочно-информационных и научно-методических изданий, выписываемых Администрацией Шуйского муниципального района;

- организации широкого профессионального диалога с Советом муниципальных образований Ивановской области (участие в совещаниях, круглых столах, проводимых Советом, индивидуальные консультации специалистов).

Оценка внешних факторов, способных оказать существенное влияние на достижение ожидаемых результатов реализации Подпрограммы

Наиболее важными внешними факторами, способными оказать существенное влияние на достижение ожидаемых результатов реализации Подпрограммы, являются:

- недофинансирование мероприятий подпрограммы;

- узкий спектр программ повышения квалификации, стажировок, семинаров-практикумов, не отражающий реальных потребностей муниципальных служащих.

В случае возникновения данных факторов необходимо ориентироваться на собственный административный ресурс, развитие внутриадминистративной системы повышения квалификации, а также по поиск альтернативных форм повышения квалификации (дистанционное обучение, самообучение, взаимообучение).

Мероприятия подпрограммы

N п/п	Наименование мероприятия/источник ресурсного обеспечения	Исполнитель	2014	2015	2016
Подпрограмма, всего руб.			188 140	188 140	188 140
Бюджетные ассигнования			188 140	188 140	188 140
- местный бюджет			188 140	188 140	188 140
1.	Проведение мониторинга муниципальных правовых актов по организации муниципальной службы, их уточнение, изменение	Управление делами и муниципальной службой	Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей
2.	Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	Управление делами и муниципальной службой	16 000	16 000	16 000
3.	Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе (организация деятельности Координационного Совета по противодействию коррупции)	Управление делами и муниципальной службой	Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей
4.	Организация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (администрации района и поселений), курирование их работы	Управление делами и муниципальной службой	Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей
5.	Взаимодействие органов местного самоуправления с образовательными учреждениями, реализующими программы дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки, и организациями, проводящими семинары, практикумы, стажировки	Управление делами и муниципальной службой	108 000	108 000	108 000
6.	Формирование системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих к эффективному достижению качественных конечных результатов профессиональной служебной деятельности. Участие в областных конкурсах профессионального мастерства. Проведение районного этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий". Поощрение победителей	Управление делами и муниципальной службой	31 140	31 140	31 140
7.	Проведение аттестации муниципальных служащих	Управление делами и муниципальной службой	Средства, предусмотренные на финансирование основной деятельности исполнителей
8.	Взаимодействие с Советом муниципальных образований Ивановской области	Управление делами и муниципальной службой	33 000	33 000	33 000

Система организации контроля за исполнением подпрограммы

Администрация Шуйского муниципального района в лице Управления делами и муниципальной службой осуществляет:

- общий контроль за исполнением подпрограммы;

- исполнение каждого мероприятия подпрограммы;

- подготовку информации (доклада, сообщения, отчета, мониторинга и т.д.) о ходе реализации подпрограммы по требованиям первого заместителя главы администрации, главы администрации Шуйского муниципального района, Финансового управления администрации Шуйского муниципального района, отдела экономического развития администрации Шуйского муниципального района, контрольно-надзорных и иных органов, правомочных на подготовку данного требования;

- подготовку предложений по корректировке подпрограммы и вынесение их на рассмотрение главой администрации Шуйского муниципального района;

- совершенствование механизма реализации подпрограммы.