Приложение. Муниципальная программа "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014 - 2016 годы"

Приложение

к постановлению

Администрации Шуйского

муниципального района

от 6 ноября 2013 г. N 593-п

Муниципальная программа
"Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014 - 2016 годы"

С изменениями и дополнениями от:

18 августа 2014 г.

1. Паспорт муниципальной программы

Наименование Программы	Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы (далее - Программа)
Срок реализации Программы	2014-2016 годы
Администратор Программы	Администрация Шуйского муниципального района
Исполнитель Программы	Администрация Шуйского муниципального района
Перечень подпрограмм	Привлечение специалистов для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района
Цель Программы	- обеспечение учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностями медицинского учреждения; - формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников.
Ресурсное обеспечение муниципальной программой	Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы составляет 3000,0 тыс.руб., в том числе по годам: - местный бюджет: 2014 год - 1000,0 тыс. руб.; 2015 год - 1000,0 тыс. руб.; 2016 год - 1000,0 тыс. руб. - объем финансирования на реализацию программы уточняется ежегодно при формировании бюджета на очередной финансовый год

2. Анализ текущей ситуации в сфере реализации Программы

Основаниями для разработки муниципальной программы является Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", нестабильная ситуация с обеспечением медицинскими кадрами системы здравоохранения Шуйского муниципального района.

Основной причиной отсутствия врачей по-прежнему остается отсутствие жилья, низкая социальная защищенность и престиж медицинской профессии.

Кадровая проблема усугубляется тем, что в ЦРБ работает 65% врачей пенсионного возраста. В настоящее время сложилась катастрофическая ситуация с дефицитом врачей - терапевтов в Колобовском филиале ОБУЗ "Шуйская ЦРБ".

Основными направлениями в решении кадровой проблемы являются привлечение молодых специалистов с других территорий и сохранение имеющегося кадрового потенциала.

Проблема укомплектования врачебными кадрами требует комплексного подхода к ее решению, который возможен при скоординированных действиях муниципальных органов власти, администрации и кадровой службы ОБУЗ "Шуйская ЦРБ", ОБУЗ "Шуйская станция скорой медицинской помощи".

Важнейшая роль в реформе здравоохранения, обеспечении доступности и качества предоставляемых медицинских услуг, усилении профилактической направленности, наряду с врачебными кадрами, отводится специалистам со средним медицинским образованием. Недостаточное количество средних медицинских работников, основной функцией которых является квалифицированное и в полном объеме выполнение назначенного лечения, неблагоприятно влияет на процесс выздоровления больных.

К числу наиболее актуальных проблем, решение которых позволят обеспечить учреждения здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами, относится обеспечение специалистов жильем.

Решение в ходе реализации муниципального программы проблемы обеспечения жильем медицинских работников будет являться стимулом для специалистов с высшим и средним медицинским образованием к работе в учреждениях здравоохранения Шуйского муниципального района и уменьшит отток высококвалифицированных специалистов в частную систему здравоохранения.

Решение кадровой проблемы в учреждениях здравоохранения требует значительных финансовых затрат и возможно только программными методами. Реализация Программы позволит повысить доступность и качество оказания медицинской помощи населению Шуйского муниципального района.

Показатели, характеризующие текущую ситуацию в сфере реализации Программы

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	2010	2011	2012	2013 (оценка)
1	Количество вновь принятых врачей на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района	чел.	-	-	-	1
2	Количество вновь принятых фельдшеров на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района	чел.	-	-	-	-

3. Цели и основные задачи Программы

Целями Программы являются обеспечение учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района высококвалифицированными медицинскими кадрами, формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников.

Для достижения поставленных целей предполагается решение следующих задач:

- создание в Шуйском муниципальном районе системы и условий по привлечению медицинских кадров;

- укомплектование учреждений здравоохранения медицинскими кадрами.

- обеспечение мер, направленных на улучшение социально-бытовых условий медицинских работников.

Программа будет способствовать обеспечению доступности медицинской помощи для населения на основе комплексного решения проблем укомплектования учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района квалифицированными медицинскими кадрами.

Перечень показателей (индикаторов) муниципальной Программы

Целевые показатели	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.
Количество вновь принятых врачей на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района	чел.	1		1	1
Количество вновь принятых фельдшеров на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района	чел.		1
В т.ч.
ОБУЗ Шуйская ЦРБ	чел.	1	1	1	1

4. Ресурсное обеспечение Программы

N п/п	Наименование подпрограммы/ Источник ресурсного обеспечения	2014 год	2015 год	2016 год
Программа "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы", всего		1000000,0	1000000,0	1000000,0
бюджетные ассигнования		1000000,0	1000000,0	1000000,0
- местный бюджет		1000000,0	1000000,0	1000000,0
1.	Подпрограмма "Подготовка врачебных, фельдшерских кадров и привлечение специалистов для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района"	1000000,0	1000000,0	1000000,0
	бюджетные ассигнования	1000000,0	1000000,0	1000000,0
	- местный бюджет	1000000,0	1000000,0	1000000,0

5. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Администрация Шуйского муниципального района координирует деятельность по реализации данной Программы, вносит в установленном порядке предложения по уточнению мероприятий Программы с учетом сложившейся социально-экономической ситуации, ежегодно представляет отчет о ходе реализации Программы.

Целевое использование средств Программы подлежит постоянному контролю в соответствии с действующим законодательством.