Приложение. Муниципальная программа "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014 - 2016 годы"

Приложение

к постановлению

Администрации Шуйского

муниципального района

от 6 ноября 2013 г. N 593-п

Муниципальная программа
"Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014 - 2016 годы"

С изменениями и дополнениями от:

18 августа 2014 г.

1. Паспорт муниципальной программы

Наименование Программы	Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы (далее - Программа)
Срок реализации Программы	2014-2016 годы
Администратор Программы	Администрация Шуйского муниципального района
Исполнитель Программы	Администрация Шуйского муниципального района
Перечень подпрограмм	Привлечение специалистов для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района
Цель Программы	- обеспечение учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностями медицинского учреждения; - формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников.
Ресурсное обеспечение муниципальной программой	Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы составляет 3000,0 тыс.руб., в том числе по годам: - местный бюджет: 2014 год - 1000,0 тыс. руб.; 2015 год - 1000,0 тыс. руб.; 2016 год - 1000,0 тыс. руб. - объем финансирования на реализацию программы уточняется ежегодно при формировании бюджета на очередной финансовый год

2. Анализ текущей ситуации в сфере реализации Программы

Основаниями для разработки муниципальной программы является Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", нестабильная ситуация с обеспечением медицинскими кадрами системы здравоохранения Шуйского муниципального района.

Основной причиной отсутствия врачей по-прежнему остается отсутствие жилья, низкая социальная защищенность и престиж медицинской профессии.

Кадровая проблема усугубляется тем, что в ЦРБ работает 65% врачей пенсионного возраста. В настоящее время сложилась катастрофическая ситуация с дефицитом врачей - терапевтов в Колобовском филиале ОБУЗ "Шуйская ЦРБ".

Основными направлениями в решении кадровой проблемы являются привлечение молодых специалистов с других территорий и сохранение имеющегося кадрового потенциала.

Проблема укомплектования врачебными кадрами требует комплексного подхода к ее решению, который возможен при скоординированных действиях муниципальных органов власти, администрации и кадровой службы ОБУЗ "Шуйская ЦРБ", ОБУЗ "Шуйская станция скорой медицинской помощи".

Важнейшая роль в реформе здравоохранения, обеспечении доступности и качества предоставляемых медицинских услуг, усилении профилактической направленности, наряду с врачебными кадрами, отводится специалистам со средним медицинским образованием. Недостаточное количество средних медицинских работников, основной функцией которых является квалифицированное и в полном объеме выполнение назначенного лечения, неблагоприятно влияет на процесс выздоровления больных.

К числу наиболее актуальных проблем, решение которых позволят обеспечить учреждения здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами, относится обеспечение специалистов жильем.

Решение в ходе реализации муниципального программы проблемы обеспечения жильем медицинских работников будет являться стимулом для специалистов с высшим и средним медицинским образованием к работе в учреждениях здравоохранения Шуйского муниципального района и уменьшит отток высококвалифицированных специалистов в частную систему здравоохранения.

Решение кадровой проблемы в учреждениях здравоохранения требует значительных финансовых затрат и возможно только программными методами. Реализация Программы позволит повысить доступность и качество оказания медицинской помощи населению Шуйского муниципального района.

Показатели, характеризующие текущую ситуацию в сфере реализации Программы

N п/п	Наименование показателя	Ед. изм.	2010	2011	2012	2013 (оценка)
1	Количество вновь принятых врачей на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района	чел.	-	-	-	1
2	Количество вновь принятых фельдшеров на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района	чел.	-	-	-	-

3. Цели и основные задачи Программы

Целями Программы являются обеспечение учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района высококвалифицированными медицинскими кадрами, формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников.

Для достижения поставленных целей предполагается решение следующих задач:

- создание в Шуйском муниципальном районе системы и условий по привлечению медицинских кадров;

- укомплектование у