Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Администрации Шуйского
муниципального района
от 6 ноября 2013 г. N 593-п
Муниципальная программа
"Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014 - 2016 годы"
18 августа 2014 г.
1. Паспорт муниципальной программы
Наименование Программы |
Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района на 2014-2016 годы (далее - Программа) |
Срок реализации Программы |
2014-2016 годы |
Администратор Программы |
Администрация Шуйского муниципального района |
Исполнитель Программы |
Администрация Шуйского муниципального района |
Перечень подпрограмм |
Привлечение специалистов для учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района |
Цель Программы |
- обеспечение учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностями медицинского учреждения; - формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников. |
Ресурсное обеспечение муниципальной программой |
Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы составляет 3000,0 тыс.руб., в том числе по годам: - местный бюджет: 2014 год - 1000,0 тыс. руб.; 2015 год - 1000,0 тыс. руб.; 2016 год - 1000,0 тыс. руб. - объем финансирования на реализацию программы уточняется ежегодно при формировании бюджета на очередной финансовый год |
2. Анализ текущей ситуации в сфере реализации Программы
Основаниями для разработки муниципальной программы является Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", нестабильная ситуация с обеспечением медицинскими кадрами системы здравоохранения Шуйского муниципального района.
Основной причиной отсутствия врачей по-прежнему остается отсутствие жилья, низкая социальная защищенность и престиж медицинской профессии.
Кадровая проблема усугубляется тем, что в ЦРБ работает 65% врачей пенсионного возраста. В настоящее время сложилась катастрофическая ситуация с дефицитом врачей - терапевтов в Колобовском филиале ОБУЗ "Шуйская ЦРБ".
Основными направлениями в решении кадровой проблемы являются привлечение молодых специалистов с других территорий и сохранение имеющегося кадрового потенциала.
Проблема укомплектования врачебными кадрами требует комплексного подхода к ее решению, который возможен при скоординированных действиях муниципальных органов власти, администрации и кадровой службы ОБУЗ "Шуйская ЦРБ", ОБУЗ "Шуйская станция скорой медицинской помощи".
Важнейшая роль в реформе здравоохранения, обеспечении доступности и качества предоставляемых медицинских услуг, усилении профилактической направленности, наряду с врачебными кадрами, отводится специалистам со средним медицинским образованием. Недостаточное количество средних медицинских работников, основной функцией которых является квалифицированное и в полном объеме выполнение назначенного лечения, неблагоприятно влияет на процесс выздоровления больных.
К числу наиболее актуальных проблем, решение которых позволят обеспечить учреждения здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами, относится обеспечение специалистов жильем.
Решение в ходе реализации муниципального программы проблемы обеспечения жильем медицинских работников будет являться стимулом для специалистов с высшим и средним медицинским образованием к работе в учреждениях здравоохранения Шуйского муниципального района и уменьшит отток высококвалифицированных специалистов в частную систему здравоохранения.
Решение кадровой проблемы в учреждениях здравоохранения требует значительных финансовых затрат и возможно только программными методами. Реализация Программы позволит повысить доступность и качество оказания медицинской помощи населению Шуйского муниципального района.
Показатели, характеризующие текущую ситуацию в сфере реализации Программы
N п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 (оценка) |
1 |
Количество вновь принятых врачей на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района |
чел. |
- |
- |
- |
1 |
2 |
Количество вновь принятых фельдшеров на работу в учреждения здравоохранения Шуйского муниципального района |
чел. |
- |
- |
- |
- |
3. Цели и основные задачи Программы
Целями Программы являются обеспечение учреждений здравоохранения Шуйского муниципального района высококвалифицированными медицинскими кадрами, формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников.
Для достижения поставленных целей предполагается решение следующих задач:
- создание в Шуйском муниципальном районе системы и условий по привлечению медицинских кадров;
- укомплектование у
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.