Приложение 6. Подпрограмма "Методическая поддержка педагогических работников образовательных учреждений и обеспечение деятельности централизованной бухгалтерии"

Приложение 6

к муниципальной программе

"Развитие образования Верхнеландеховского

муниципального района"

Подпрограмма
"Методическая поддержка педагогических работников образовательных учреждений и обеспечение деятельности централизованной бухгалтерии"

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	"Методическая поддержка педагогических работников образовательных учреждений и обеспечение деятельности централизованной бухгалтерии" (далее - подпрограмма)
Срок реализации подпрограммы	2014 - 2016 годы
Исполнители подпрограммы	Отдел образования администрации Верхнеландеховского муниципального района
Цели подпрограммы	- Развитие системы методической  поддержки и создание оптимальных условий повышения профессионального роста руководящих и педагогических работников Верхнеландеховского муниципального района; - Оказание методической поддержки образовательным учреждениям по актуальным вопросам управления, организации, функционирования и развития образовательного учреждения; - Оказание помощи в развитии творческого потенциала педагогических работников образовательных учреждений. - Обеспечение условий для развития профессиональной компетентности работников образовательных учреждений в соответствии с их профессиональными потребностями и информационными запросами; - Обеспечение координации деятельности по обобщению и распространению опыта экспериментальной, инновационной и управленческой  деятельности; - Обеспечение информационно-методического сопровождения обновления содержания образования в соответствии с ФГОС, освоение и внедрение в практику современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных.
Объемы ресурсного обеспечения и источники финансирования	Источниками финансирования подпрограммы являются средства бюджета Верхнеландеховского муниципального района (далее - местный бюджет). Предполагаемый объем финансирования подпрограммы составляет 7500,0тыс. руб., в том числе: - 2014 г. - 2500,0 тыс. руб.; - 2015 г. - 2500,0 тыс. руб.; - 2016 г. - 2500,0 тыс. руб.

2. Краткая характеристика сферы реализации подпрограммы

Методический кабинет и централизованная бухгалтерия являются структурными подразделениями отдела образования администрации Верхнеландеховского муниципального района. Штат методического кабинета состоит из 3 человек (старший методист, методист, логопед), централизованной бухгалтерии из 8 человек.

Деятельность методического кабинета осуществляется по перспективному и годовому плану работы, составленному совместно с планом работы отдела образования.

Главная цель методической службы - развитие эффективной системы непрерывного образования и профессионального роста педагогических и руководящих работников образования.

Приоритетными направлениями деятельности методического кабинета являются:

- прогнозирование, планирование, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

- изучение, обобщение и распространение передового педагогического и управленческого опыта;

- организация сети методических объединений;

- подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

- организация консультационной работы для педагогических и руководящих работников;

- мониторинг состояния результатов развития образовательных учреждений.

Основными направлениями работы логопеда являются:

- диагностика устной и письменной речи детей;

- развитие звуковой стороны речи;

- развитие лексического запаса и грамматического строя речи;

- формирование связной речи;

- разъяснение специальных знаний по логопедии среди родителей, педагогов учреждения.

Методическим кабинетом сформирована система организации повышения квалификации педагогических работников на курсах повышения квалификации, включающая выявление социального заказа, создание плана повышения квалификации на год, а также формирование системы мониторинга повышения квалификации на уровне муниципалитета, образовательного учреждения. Таким образом, обеспечивается информационно-методическое сопровождение процесса повышения квалификации. Ежегодно на курсах повышения квалификации обучается до 16 педагогов.

Обучение педагогов организованно ведется на разных уровнях:

- региональном (обучение на системных и проблемных курсах в АУ "Институте развития образования Ивановской области", включая и дистанционное обучение, участие в обучающих семинарах, конференциях, конкурсах);

- муниципальном (организация обучающих семинаров, конкурсов, работа пилотных площадок);

- школьном (проведение открытых уроков, мастер-классы, стажировка, самообразование).

Основной проблемой является организация обучения руководящих и педагогических работников образовательных учреждений в условиях введения в действие федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения на всех ступенях образования, необходимость организации обучения педагогов с применением дистанционных программ и накопительной системы повышения квалификации, построения педагогами образовательной траектории личностного развития.

Целенаправленно ведется работа по аттестации педагогических работников. Методисты организуют свою деятельность через:

- консультирование педагогов и руководящих работников по вопросам основного содержания нормативно-правовой базы аттестации;

- консультирование экспертов по процессу экспертизы деятельности педагогов;

- консультирование по созданию портфолио.

Важным направлением работы методического кабинета является работа по выявлению и развитию профессионального творческого потенциала педагогов. В методическом кабинете представлены информационно-методические материалы из опыта работы педагогов, портфолио педагогов - участников муниципального конкурса " Педагог года".

Особое место занимает работа по проведению муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников. Олимпиады проводятся по 21 предмету, количество участников - до 180 школьников. Победители и призеры олимпиады направляются для участия в региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников.

Централизованная бухгалтерия осуществляет ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета отдела образования и образовательных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Верхнеландеховского муниципального района. С учреждениями заключены договора на ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета.

3. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В результате реализации подпрограммы планируется следующее:

1. Обеспечение непрерывного характера профессионального образования педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений в соответствии с актуальными направлениями развития муниципальной системы образования.

Для достижения данного показателя необходимо реализовать следующие основные мероприятия:

- организация прохождения курсовой переподготовки педагогическими работниками системы образования;

- организация методического сопровождения и оказание практической помощи молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации в межаттестационный и межкурсовой периоды;

- организация работы методических объединений.

2. Совершенствование работы по обобщению и распространению передового педагогического опыта

Основные мероприятия:

- организация работы по аттестации педагогических кадров.

- обеспечение координации деятельности по обобщению распространению актуального педагогического опыта в муниципальной системе образования.

- организация участия руководителей и педагогических работников в конкурсах муниципального, регионального и федерального уровня.

3. Развитие форм и методов организации методической работы с использованием дистанционных технологий (интернет-консультации, вебинары, форумы)

Основные мероприятия:

- дальнейшее освоение педагогами современных информационно-коммуникационных технологий;

- создание собственных сайтов в детских дошкольных учреждениях.

Целевые показатели (индикаторы) результативности

N	Наименование целевого показателя	Ед. измерения	2012 (факт)	2013 (оценка)	Плановый период
					2014	2015	2016
1.	Доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации в общей численности педагогических работников	%	75	80	81	82	83
2.	Доля руководящих, педагогических работников, имеющих первую, высшую квалификационные категории и соответствие занимаемой должности от общего числа педагогических работников, подлежащих аттестации	%	80	80	81	82	83
3.	Доля педагогических работников общеобразовательных учреждений, внедряющих информационно-коммуникационные технологии	%	60	65	70	75	80

4. Мероприятия подпрограммы и их ресурсное обеспечение

Источником финансового обеспечения реализации мероприятий подпрограммы являются средства муниципального бюджета.

N	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Объем бюджетных ассигнований, тыс. руб.
1	2	3	4
1.	Расходы по обеспечению деятельности методического кабинета отдела образования	Отдел образования администрации Верхнеландеховского муниципального района	2014 - 1429,8 2015 - 1429,8 2016 - 1429,8
2.	Расходы по обеспечению деятельности централизованной бухгалтерии отдела образования	Отдел образования администрации Верхнеландеховского муниципального района	2014 - 1070,2 2015 - 1070,2 2016 - 1070,2

Обоснование расходов на мероприятия подпрограммы

Объем расходов местного бюджета на мероприятие подпрограммы предусмотрен на уровне объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на 2014 - 2015 годы решением Совета Верхнеландеховского муниципального района от 21.12.2012 N 34 "О бюджете Верхнеландеховского муниципального района на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов".