Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района

Приложение
к решению
Совета Вичугского
муниципального района
от 25 июля 2013 г. N 13-63

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2013 г.

1. Настоящее Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с оплатой труда работников контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники).

3. Настоящее Положение не распространяется на работников контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района, принятых на время исполнения полномочий контрольно-счетных органов поселений, входящих в состав Вичугского муниципального района, по осуществлению внешнего муниципального финансового контроля.

Оплата труда данных лиц регулируется приказом контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района в рамках межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов поселений, с которыми заключены соответствующие Соглашения.

4. Оплата труда работников, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

6. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы: (процентов)

от 3 до 8 лет - 10

от 8 до 13 лет - 15

от 13 до 18 лет - 20

от 18 до 23 лет - 25

от 23 лет - 30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

7. Работникам могут производиться иные выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

8. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "е" пункта 6 настоящего Положения, условия их выплаты, устанавливать в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным приказом контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района.

9. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

10. Председатель контрольно-счетной комиссии Вичугского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными в пункте 9 настоящего Положения, за исключением подпунктов "г", "д".

11. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

12. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет средств бюджета Вичугского муниципального района.