Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к приказу
комитета Ивановской области по труду,
содействию занятости населения и трудовой миграции
от 14 апреля 2015 г. N 22
Приложение N 2
к Административному регламенту
Блок-схема
последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений"
/----------------------------------------------------------\
| Основание для предоставления государственной услуги: |
| поступление в Комитет заявления о предоставлении |
| государственной услуги и документов, исчерпывающий |
| перечень которых предусмотрен пунктом 2.6 |
| Административного регламента |
\----------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------\
| Прием на уведомительную регистрацию коллективного |
| договора, соглашения |
| Должностное лицо Комитета: |
| проверяет наличие всех необходимых для предоставления |
|государственной услуги документов, предусмотренных |
|Административным регламентом; |
| проверяет соответствие представленных документов |
|требованиям к их оформлению, предусмотренным |
|Административным регламентом; |
| выявляет наличие оснований, предусмотренных |
|Административным регламентом для отказа в приёме |
|документов, необходимых для предоставления |
|государственной услуги, или отказа в предоставлении |
|государственной услуги |
\----------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------\
| Уведомительная регистрация коллективных |
| договоров и соглашений |
| Должностное лицо Комитета: |
| при проведении уведомительной регистрации |
|коллективного договора вносит в "Журнал входящей |
|корреспонденции отдела государственной экспертизы условий |
|и охраны труда" сведения об организации, заключившей |
|коллективный договор (наименование организации, адрес |
|нахождения), дате принятия, дате регистрации, сроке |
|действия, присваивает регистрационный номер; |
| при проведении уведомительной регистрации соглашений |
|вносит в журнал регистрации соглашений сведения о |
|сторонах, заключивших соглашение, дате принятия, дате |
|регистрации, сроке действия, присваивает регистрационный |
|номер; |
| проставляет штамп Комитета о проведении уведомительной |
|регистрации на титульном листе каждого экземпляра |
|коллективного договора, соглашения; |
| на штампе Комитета указывает регистрационный номер, |
|дату регистрации, личную подпись |
\----------------------------------------------------------/
/----------------------------------------------------------\
| Выявление в коллективном договоре, соглашении условий, |
|ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым |
|законодательством и иными нормативными правовыми актами, |
| содержащими нормы трудового права |
| Должностное лицо Комитета: |
| выявляет и анализирует положения коллективного |
|договора, соглашения на наличие условий, ухудшающих |
|положение работников по сравнению с трудовым |
|законодательством и иными нормативными правовыми актами, |
|содержащими нормы трудового права; |
| подготавливает уведомление о регистрации коллективного |
|договора, соглашения (далее - Уведомление) и направляет |
|его на подписание должностному лицу Комитета, |
|уполномоченному правовым актом Комитета, или, в случае |
|его отсутствия, председателя Комитета; |
| присваивает исходящий регистрационный номер Уведомлению|
|в "Журнале регистрации исходящих документов"; |
| направляет Уведомление в адрес заявителя и |
|представителей сторон, подписавших коллективный договор, |
|соглашение |
\----------------------------------------------------------/
<< Назад |
||
Содержание Приказ Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 14 апреля 2015 г. N 22... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.