Приложение. План мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения Ивановской области от 23 мая 2016 г. N 99 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу
Департамента здравоохранения
Ивановской области
от 4 августа 2014 г. N 194

План
мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте здравоохранения Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2015 г., 23 мая 2016 г.

N п/п		Наименование мероприятия		Срок выполнения		Исполнители	Результат проведения мероприятия
1.		Развитие и совершенствование нормативно-правовой базы
1.1.		Проведение антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области		постоянно		Юридическая группа управления юридической и кадровой политики	Подготовка заключений по результатам антикоррупционной экспертизы проектов законов Ивановской области, вносимых Губернатором Ивановской области в Ивановскую областную Думу, указов Губернатора Ивановской области, постановлений Правительства Ивановской области
1.2.		Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области		постоянно		Юридическая группа управления юридической и кадровой политики	Подготовка заключений по результатам антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области
1.3.		Мониторинг законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции и приведение правовых актов Ивановской области и Департамента здравоохранения Ивановской области в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции		Постоянно		Юридическая группа управления юридической и кадровой политики	Подготовка заключений по результатам антикоррупционной экспертизы
2.		Организация работы с кадрами по соблюдению антикоррупционного законодательства
2.1.		Развитие исключающей коррупцию системы подбора кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров, процедур тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.2.		Мониторинг количества и видов проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, государственными гражданскими служащими, сведений о расходах, представляемых государственными гражданскими служащими		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.3.		Мониторинг количества и видов проверок соблюдения государственными гражданскими служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.4.		Мониторинг соблюдения требований к служебному поведению государственными гражданскими служащими, применения к указанным лицам мер дисциплинарного, административного и уголовного воздействия		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.4.1.		Осуществление мониторинга за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в отношении гражданских служащих в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов		Постоянно		Управление юридической и кадровой политики	Подготовка заключений по результатам мониторинга
2.5.		Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.6.		Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений и исполнению требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов		Постоянно		Управление юридической и кадровой политики	Повышение уровня осведомленности государственных гражданских служащих об ограничениях, запретах и о необходимости исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
2.6.1.		Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения о получении подарка, проведения мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков гражданским служащим в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей		Ежеквартально		Управление юридической и кадровой политики	Подготовка аналитической информации по результатам мониторинга
2.7.		Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 2.7
2.8.		Контроль за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей		постоянно		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам контрольных мероприятий
2.9.		Осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков		постоянно		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам проверочных мероприятий
2.10.		Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 2.10
2.11.		Доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции		постоянно		Управление юридической и кадровой политики	Повышение уровня осведомленности государственных гражданских служащих в части положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
2.12.		Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 2.12
2.13.		Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие		постоянно		Управление юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам проверочных мероприятий
2.14.		Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.15.		Мониторинг организации, количества и итогов рассмотрения уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе		ежеквартально		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
2.16.		Проверка должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области к главной, ведущей группам должностей категории "руководители"		постоянно		Юридическая группа управления юридической и кадровой политики, руководители структурных подразделений Департамента здравоохранения Ивановской области	Подготовка предложений по доработке должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Ивановской области к главной, ведущей группам должностей категории "руководители" (при необходимости)
2.17.		Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		по отдельному плану		Отдел кадровой политики управления юридической и кадровой политики	Повышение квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
3.		Обеспечение открытости и доступности в деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
3.1.		Мониторинг обращений граждан в Департамент здравоохранения Ивановской области на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих		ежеквартально		Государственный гражданский служащий, исполняющий обязанности делопроизводителя	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
3.2.		Обеспечение функционирования интернет-приемной на официальном сайте Департамента здравоохранения Ивановской области		постоянно		Государственное бюджетное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"	Предоставление гражданам возможности использования информационного ресурса
3.3.		Проведение мониторинга официального сайта Департамента здравоохранения Ивановской области на предмет обеспечения доступа к информации о деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области, в том числе размещение решений комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов		ежеквартально		Управление юридической и кадровой политики, государственное бюджетное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
3.4.		Анализ информации, опубликованной (распространенной) в СМИ, на предмет наличия сведений о фактах коррупции		постоянно		Структурные подразделения Департамента здравоохранения Ивановской области	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам анализа
4.		Проведение антикоррупционных мероприятий с участием общественности
4.1.		Мониторинг участия представителей общественного совета, созданного в Департаменте здравоохранения Ивановской области, в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий		ежеквартально		Управление юридической и кадровой политики, отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
4.2.		Мониторинг проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента здравоохранения Ивановской области		ежеквартально		Управление юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
4.3.		Предавать гласности в средствах массовой информации каждый факт коррупции гражданских служащих		По мере выявления		Управление юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по факту коррупции гражданских служащих
4.4.		Разработать с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции		1 августа 2017 года		Управление юридической и кадровой политики	Разработанный комплекс мер по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
5.		Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов
5.1.		Мониторинг и выявление коррупционных рисков на стадии подготовки документации по размещению государственных заказов с целью устранения коррупциогенных факторов		постоянно		Управление юридической и кадровой политики	Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по результатам мониторинга
5.2.		Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме		постоянно		Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление по лекарственному обеспечению граждан, государственное бюджетное учреждение здравоохранения особого типа "Медицинский информационно-аналитический центр"	Создание прозрачного механизма государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме
5.3.		Подготовка предложений по совершенствованию контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области		ежеквартально		Отдел материально-технического обеспечения и государственного заказа, управление экономики, планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности	Предоставление информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по совершенствованию контроля за использованием средств областного бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области
6.		Организационно-управленческие мероприятия по обеспечению условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей
6.1.	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Департамента здравоохранения Ивановской области		Ежегодно# до 15 ноября		Управление юридической и кадровой политики			Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области по проведенной "прямой линии" с гражданами
6.2.	Обобщение опыта и распространение лучшей практики работы по освещению в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности исполнительных органов		Ежегодно# до 15 ноября		Управление юридической и кадровой политики			Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области
6.3.	Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы		Ежегодно# до 15 ноября		Управление юридической и кадровой политики			Предоставление аналитической информации начальнику Департамента здравоохранения Ивановской области