Постановление Администрации Кинешемского муниципального района Ивановской области от 8 февраля 2011 г. N 39а "Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Кинешемского муниципального района Ивановской области
от 8 февраля 2011 г. N 39а
"Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района"

В соответствии с распоряжением Правительства Ивановской области от 24.12.2008 N 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", в целях формирования профессионально подготовленного кадрового состава муниципальных служащих Кинешемского муниципального района и руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района Администрация Кинешемского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района.

2. Считать утратившим силу постановление Главы Кинешемского муниципального района от 16.02.2009 г. N 51 "Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Кинешемского муниципального района Гусеву В.Д.

4. Опубликовать настоящее постановление в "Вестнике нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района".

Глава Администрации

Кинешемского муниципального района

С.В. Герасимов

Порядок
формирования резерва управленческих кадров
Кинешемского муниципального района
(утв. постановлением Администрации Кинешемского муниципального района
от 8 февраля 2011 г. N 39а)

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района.

1.2. Резерв управленческих кадров Кинешемского муниципального района (далее - Резерв) формируется для замещения высших и главных должностей муниципальной службы Кинешемского муниципального района, руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района на основании конкурса.

1.3. Перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв, определяется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района (далее - Комиссия).

1.4. Срок нахождения граждан Российской Федерации (далее - граждан) в Резерве составляет три года.

1.5. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается Главой Администрации Кинешемского муниципального района на основании решения Комиссии и оформляется распоряжением Администрации Кинешемского муниципального района.

1.6. Численность резерва - 28 человек.

2. Отбор граждан для включения в Резерв

2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- дееспособность.

2.2. Конкурс для включения граждан Российской Федерации в резерв управления кадров Кинешемского муниципального района (далее - конкурс) объявляется на основании распоряжения Администрации Кинешемского муниципального района и проводится Комиссией.

2.3. Конкурс состоит из 3-х этапов:

2.4. 1 этап - подготовительный.

На подготовительном этапе Комиссия публикует не менее чем в одном периодическом печатном издании информацию о проведении конкурса и размещает ее в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте Кинешемского муниципального района (www.mrkineshma.ru).

Указанная выше информация должна содержать следующие сведения:

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес).

2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы:

- личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

- копию паспорта или заменяющего его документа (также предъявляется оригинал по прибытии на каждый этап конкурса);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету для включения в резерв управленческих кадров Кинешемского муниципального района по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- собственноручно заполненный опросный лист дополнительных сведений для включения в резерв управленческих кадров Кинешемского муниципального района по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги;

- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 001-ГС/у);

- мотивированное ходатайство от руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района.

Документы представляются в Комиссию в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в периодическом печатном издании.

2.6. 2 этап - квалификационный отбор.

На этом этапе Комиссией проводится проверка документов и достоверности сведений, представленных кандидатом, а также соответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка (далее - Проверка). Комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с запросом о Проверке либо подтверждении достоверности, сообщенных кандидатом сведений. Срок Проверки составляет 20 дней со дня следующего за днем окончания приема документов от кандидатов.

Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, отказывается в допуске к участию в 3-м этапе конкурса в связи с:

а) несоответствием гражданина требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка;

б) представлением документов не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;

в) недостоверности представленных кандидатом документов и сведений;

г) несвоевременным представлением документов.

В случае установления Комиссией вышеуказанных обстоятельств Комиссией принимается решение об отказе гражданину в допуске к участию в 3 этапе конкурса, о чем сообщается в письменном виде с указанием причины отказа.

По результатам 2 этапа конкурса Комиссия не позднее чем за 10 дней до дня проведения 3 этапа конкурса в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте Кинешемского муниципального района (www.mrkineshma.ru) размещает список кандидатов, прошедших 2 этап конкурса, с уведомлением о дате, месте и времени проведения 3 этапа конкурса.

2.7. 3 этап - конкурсный отбор.

Конкурсный отбор проводится в виде собеседования. При собеседовании с кандидатом Комиссией принимаются во внимание:

- профессиональная успешность кандидата;

- наличие значительных личностных потенциалов (интеллектуального, организаторского, управленческого);

- направленность на продуктивное личностно-профессиональное развитие;

- умение анализировать информацию, планировать работу, прогнозировать последствия принимаемых решений;

- коммуникативные навыки, инициативность и креативность;

- способность адекватно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения;

- умение организовать и контролировать коллективную работу, координировать функции и делегировать полномочия;

- работоспособность, настойчивость, исполнительность;

- способность работать в команде, поддерживать эффективные деловые взаимоотношения с коллегами, подчиненными и руководителями.

По результатам 3 этапа конкурса Комиссией принимается одно из следующих решений:

- признать кандидата успешно прошедшим испытания и рекомендовать его к включению в Резерв;

- признать кандидата не прошедшим испытание.

2.8. Решение Комиссии в течение 3 дней направляется Главе Администрации Кинешемского муниципального района для принятия решения о включении кандидатов в Резерв, успешно прошедших испытания.

2.9. Решение Главы Администрации Кинешемского муниципального района в течение 30 дней сообщается в письменной форме кандидатам.

2.10. В исключительных случаях при условиях:

- соответствия кандидата требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка;

- наличия у кандидата государственных наград Российской Федерации, наград Ивановской области, поощрений Губернатора Ивановской области (далее - награды);

- представления кандидатом документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, и документов, подтверждающих наличие наград,

Главой Администрации Кинешемского муниципального района с учетом решения Комиссии может быть принято решение о включении кандидата в Резерв без проведения конкурсных процедур.

3. Основания исключения граждан из Резерва

Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей для замещения высших и главных должностей муниципальной службы Кинешемского муниципального района, руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района по приговору суда, вступившему в законную силу;

- возникновения заболевания, препятствующего исполнению обязанностей замещения высших и главных должностей муниципальной службы Кинешемского муниципального района, руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- выхода из гражданства Российской Федерации;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов на включение в Резерв;

- истечения срока нахождения в Резерве;

- неудовлетворительных результатов целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, проводимой в связи с нахождением в Резерве;

- подачи гражданином, включенным в Резерв, заявления об исключении его из Резерва;

- назначения на замещение высших и главных должностей муниципальной службы Кинешемского муниципального района, руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение N 1

к Порядку

формирования резерва

управленческих кадров

Кинешемского муниципального района

                                 В комиссию по формированию и подготовке

                                 резерва управленческих кадров

                                 Кинешемского муниципального района

                                 от ___________________________________,

                                                  (Ф.И.О.)

                                 проживающего (ей) по адресу: __________

                                 _______________________________________

                                 Документ, удостоверяющий личность: ____

                                 _____________ N ____ серия ____________

                                 когда, кем выдан ______________________

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в резерв  управленческих

кадров Кинешемского муниципального района.

Даю свое согласие на обработку своих  персональных данных и проведение в

отношении   меня   проверки  достоверности  представленных мной сведений

соответствующими органами.

Прилагаю  следующие документы для участия в конкурсном отборе кандидатов

на включение  в резерв управленческих кадров Кинешемского муниципального

района:

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

"____" ______________ 20 ___ г    _____________  _______________________

                                      подпись              Ф.И.О

Приложение N 2

к Порядку

формирования резерва

управленческих кадров

Кинешемского муниципального района

Анкета
для включения в резерв управленческих кадров
Кинешемского муниципального района
(заполняется собственноручно)

                                                               /-----------\

 1. Фамилия________________________________________________    |  Место    |

    Имя____________________________________________________    |   для     |

    Отчество_______________________________________________    |фотографии |

                                                               \-----------/

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала  трудовой  деятельности (включая учебу в высших и

средних   специальных   учебных   заведениях,    военную   службу,    работу   по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При   заполнении  данного  пункта  необходимо  именовать организации так, как они

назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера

воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _______________________

_________________________________________________________________________________

13. Ваши  близкие  родственники  (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж

(жена), в том числе бывшие.

Если  родственники  изменяли  фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их

прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши   близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж

(жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие

документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

_________________________________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество,

_________________________________________________________________________________

                         с какого времени они проживают за границей)

15.Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)____________________________

_________________________________________________________________________________

16.Отношение к воинской обязанности и воинское звание ___________________________

_________________________________________________________________________________

17. Домашний  адрес  (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона

(либо иной вид связи) ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________________

                                            (серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта _______________________________________________

                                            (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________________

20. Номер   страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного  страхований

_________________________________________________________________________________

21. ИНН _________________________________________________________________________

22. Дополнительные  сведения (участие в выборных представительных органах, другая

информация, которую желаете сообщить о себе) ____________________________________

_________________________________________________________________________________

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"____"_____________200___г.             Подпись__________________________________

М.П.      Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете

          оформляемого  лица  соответствуют  документам, удостоверяющим личность,

          записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"____"____________200___г.   Подпись___________________________________

                                       (подпись, фамилия работника

                                              кадровой службы)

Приложение N 3

к Порядку

формирования резерва

управленческих кадров

Кинешемского муниципального района

Опросный лист дополнительных сведений для включения в резерв
управленческих кадров Кинешемского муниципального района

Фамилия ________________________________________________________________

Имя  ___________________________________________________________________

Отчество _______________________________________________________________

Дата рождения __________________________________________________________

Профессиональная информация

1. Настоящее место работы, должность _________________________________________

______________________________________________________________________________

2.Общий стаж работы  _________________________________________________________

3. Опишите Ваш наиболее масштабный управленческий опыт с указанием  количества

подчиненных во вверенном структурном подразделении ___________________________

______________________________________________________________________________

4. Создавали   ли   Вы   что-либо   "с нуля"  (лично инициировали и руководили

процессом)? Если да, то, пожалуйста, опишите это _____________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

5. Участвовали   ли   Вы   во   всероссийских  и  международных  конференциях,

симпозиумах,  форумах?  Если  да, то, пожалуйста, укажите где, когда, по какой

теме _________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

6. Являетесь  или  являлись  ли  Вы   членом  профессионального,  научного или

экспертного   сообщества?   Если   Вы участвуете   или   участвовали  в работе

профессионального, научного или экспертного сообщества, опишите это подробнее,

пожалуйста ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

7. Есть   ли  у  Вас  публикации  (монографии,  научные статьи, публицистика и

прочее)? Если есть, укажите их тему,  дату  и источник  публикации, пожалуйста

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

8. Оцените,  пожалуйста,  уровень  Ваших навыков  и  умений по нижеприведенной

схеме:

Навыки и умения	Постоянно сталкиваюсь	Имею представление	Не приходилось заниматься
Организация презентаций
Ведение переговоров
Публичные выступления
Управление проектами
Подготовка отчетов
Проведение совещаний
Взаимодействие со средствами массовой информации

9. Владение компьютером (укажите, пожалуйста, программы, которыми Вы владеете,

и оцените уровень своих знаний):

Название программы	Оценка
	1	2	3	4	5
Outlook Express. Ink
Microsoft Office
Exel
Word
Windows
иные программы:

10. Назовите  3  (три) качества в порядке уменьшения их важности, которыми, по

Вашему мнению, должен обладать современный руководитель ______________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Готовность к переездам

11. Готовы ли Вы сменить место жительства в связи с изменением  места  работы?

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Карьерные планы

12. В  какой  сфере  деятельности  Вы видите возможное развитие своей карьеры?

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

13. Какие  факторы  для Вас наиболее важны при выборе места работы? (укажите 3

(три) фактора в порядке уменьшения их важности) ______________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Контактная информация

14. За   рекомендациями   обо  мне  можно  обратиться  к  (ФИО,  место работы,

должность, телефон)___________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

Контактный телефон:___________________________________________________________

e-mail: ______________________________________________________________________

"___"_________________200___г. __________________      __________________

                                    подпись                  Ф.И.О.