Статья 50. Денежное содержание государственных служащих Орловской области

Статья 50. Денежное содержание государственных служащих Орловской области

1. Денежное содержание государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия замещения государственных должностей, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

2. Выплата не предусмотренных законом денежных средств государственным служащим не допускается.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 13 июня 2000 г. N 156-ОЗ часть 3 статьи 50 настоящего Закона изложена в новой редакции. Изменения вступают в силу с 1 июня 2000 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Должностной оклад государственному служащему устанавливается руководителем соответствующего органа государственной власти Орловской области в кратном исчислении к минимальному размеру оплаты труда и индексируется с учетом инфляции и решений федеральных органов власти о повышении заработной платы работников бюджетной сферы. Размеры должностных окладов государственных служащих в государственных органах области должны быть едиными исходя из следующих коэффициентов соотношения должностных окладов:

специалистов второй категории - 1;

специалистов первой категории - 1,2;

ведущих специалистов - 1,3;

главных специалистов - 1,4;

заместителей начальников отделов в составе комитетов и управлений, заведующих секторами - 1,5;

консультантов, советников, помощников - 1,64;

заместителей начальников отделов, начальников отделов в составе комитетов и управлений - 1,8;

начальников отделов, заместителей председателей комитетов и управлений - 1,9;

председателей комитетов - 2,3;

начальников управлений - 2,5;

руководителей аппаратов - 2,6;

заместителей Главы администрации области - 3,7;

первых заместителей Главы администрации области - 4;

Главы администрации области - 6.

4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размере:

референтам государственной службы - 1 минимального размера оплаты труда;

советникам государственной службы - 2 минимальных размеров оплаты труда;

советникам Российской Федерации - 3 минимальных размеров оплаты труда;

государственным советникам Российской Федерации - 4 минимальных размеров оплаты труда;

действительным государственным советникам Российской Федерации - 5 минимальных размеров оплаты труда.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 13 июня 2000 г. N 156-ОЗ часть 4 статьи 50 настоящего Закона дополнена последним абзацем. Изменения вступают в силу с 1 июня 2000 г.

Надбавка за классность квалификационного разряда устанавливается в размере:

за 3 класс квалификационного разряда - 1 минимального размера оплаты труда;

за 2 класс квалификационного разряда - 2 минимальных размеров оплаты труда;

за 1 класс квалификационного разряда - 3 минимальных размеров оплаты труда.

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия замещения государственных должностей может устанавливаться в размере не более 50 % от установленного должностного оклада решением руководителя государственного органа области.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

лицам, имеющим стаж государственной службы от 1 года до 5 лет - 5 % от установленного должностного оклада;

лицам, имеющим стаж государственной службы от 5 лет до 10 лет - 10 % от установленного должностного оклада;

лицам, имеющим стаж государственной службы от 10 лет до 15 лет - 15 % от установленного должностного оклада;

лицам, имеющим стаж государственной службы от 15 лет и выше - 20 % от установленного должностного оклада;