Статья 38. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 38. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 6 июня 2001 г. N 203-ОЗ статья 38 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за стаж муниципальной службы, надбавок за особые условия муниципальной службы, а также надбавок за квалификационный разряд.

Представительные органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные надбавки к денежному содержанию муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 8 июня 2007 г. N 681-ОЗ в часть 2 статьи 38 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается представительным органом местного самоуправления и индексируется с учетом инфляции, решений федеральных и областных органов государственной власти о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы и при наличии необходимых средств в бюджете муниципального образования.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствующем муниципальном образовании должны быть едиными исходя из следующих коэффициентов соотношения должностных окладов к минимальному должностному окладу:

в муниципальных образованиях первого уровня:

ведущего специалиста - 1,3;

заместителя главы администрации - 2,3;

главы муниципального образования, руководителя исполнительного органа муниципального образования - 2,5;

в муниципальных образованиях второго уровня и городах областного значения:

специалиста 2 категории - 1;

специалиста 1 категории - 1,2;

ведущего специалиста - 1,4;

главного специалиста - 1,7;

заведующего сектором, заместителя начальника отдела - 2;

консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица - 2,2;

начальника отдела в составе управления, комитета - 2,3;

начальника отдела - 2,5;

заместителя начальника управления, председателя комитета - 2,7;

председателя комитета - 2,8;

начальника управления - 3;

заместителя главы администрации - 3,5;

первого заместителя главы администрации - 3,7;

главы муниципального образования, руководителя исполнительного органа муниципального образования - 5,5.

Минимальный должностной оклад устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

менее 3 тысяч человек - 1564 рубля;

от 3 до 5 тысяч человек - 1840 рублей;

от 5 до 10 тысяч человек - 1932 рубля;

от 10 до 17 тысяч человек - 2070 рублей;

от 17 до 100 тысяч человек - 2300 рублей;

свыше 100 тысяч человек - 3320 рублей;

Главе муниципального образования, руководителю исполнительного органа муниципального образования первого уровня решением соответствующего представительного органа местного самоуправления за особые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладу в размере не более 60 процентов от должностного оклада.

Главе муниципального образования, руководителю исполнительного органа муниципального образования второго уровня решением соответствующего представительного органа местного самоуправления за особые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладу в размере не более 100 процентов от должностного оклада.

Муниципальным служащим устанавливается надбавка за 2 класс квалификационного разряда в размере 1100 рублей , за 1 класс квалификационного разряда - в размере 2200 рублей.

3. Муниципальным служащим устанавливаются надбавки за стаж муниципальной службы:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 5 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 10 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере 15 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 20 процентов от должностного оклада;

4. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на комплексные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому органу местного самоуправления отдельно.

ГАРАНТ:

О материальном стимулировании муниципальных служащих города Орла см. положение, утвержденное решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27 декабря 2001 г. N 12/161-ГС