Приложение N 4. Положение о порядке возмещения работодателями расходов (затрат) Департаменту Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области

Приложение N 4
к Закону Орловской области
N 57-ОЗ от 9 октября 1997 г.

Положение
о порядке возмещения работодателями расходов (затрат)
Департаменту Федеральной государственной службы
занятости населения по Орловской области

Настоящее Положение в соответствии с Законом Орловской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" определяет порядок возмещения работодателями области расходов (затрат) Департаменту Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области за каждого гражданина, не трудоустроенного в рамках установленных квот.

1. В случае возможности работодатели обязаны создать или выделить рабочие места на своем производстве или арендовать на другом предприятии в соответствии с Законом. В случае нарушения Закона Орловской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" работодатели обязаны из собственных средств полностью возместить Департаменту Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области расходы (затраты) в размере стоимости рабочего места за каждого гражданина, не трудоустроенного в рамках установленных квот. Стоимость рабочего места определяется работодателями исходя из 12-кратного размера среднегодового уровня заработной платы, сложившейся в области на момент трудоустройства.

2. Возмещение расходов осуществляется помесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены затраты, путем перечисления на счет Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области необходимой суммы (реквизиты счета публикуются в периодической печати одновременно с Законом и настоящим Порядком).

3. Платежные поручения на перечисление расходов (затрат), представляемые в банк, работодатели обязаны оформлять на полную сумму, причитающуюся к уплате, независимо от наличия средства на текущем или расчетном счете работодателя, с обязательным указанием вида платежей и периода, за который уплачивается сумма.

4. Перечисление расходов (затрат) прекращается с месяца, следующего за датой трудоустройства на квотируемые места категорий, указанных в постановлении администрации районов.

5. Работодатели обязаны ежеквартально представлять в районные (межрайонные) отделы Департамента Федеральной государственной службы занятости по Орловской области населения отчет о перечислении сумм расходов (затрат) на счет Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области.

6. В случае отказа работодателей от перечисления на счет Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области расходов (затрат) в размере, указанном в пункте 1 настоящего Положения, необходимая сумма подлежит взысканию в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

7. Контроль за своевременностью и полнотой внесения работодателями расходов (затрат) осуществляется Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области.