Статья 16. Оплата труда работников образовательных учреждений, организаций

Статья 16. Оплата труда работников образовательных учреждений, организаций

1. Работникам образовательных учреждений, организаций ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).

2. Образовательные учреждения, организации самостоятельно определяют размер доплат и надбавок работникам на основании положения о порядке установления доплат и надбавок в данном учреждении за счет бюджетных средств и средств от внебюджетной деятельности, утверждаемого руководителем образовательного учреждения, организации.

3. Для государственных и муниципальных образовательных учреждений, учреждений всех типов, видов, категорий, функционирующих на территории Орловской области, независимо от их ведомственной принадлежности, устанавливается следующее соотношение расходов по оплате труда:

тарифный фонд (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных и т.п.) - 75 процентов фонда заработной платы;

надтарифный фонд (на установление надбавок и выплат за высокую результативность работы, а также на оплату дополнительных видов работ) - 25 процентов фонда заработной платы.

4. Ставка заработной платы учителям начальных классов общеобразовательных учреждений исчисляется, исходя из педагогической нагрузки, равной 18 часам в неделю.