Статья 24. Ответственность должностных лиц исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области, лиц, представляющих работодателя (работодателей)

Статья 24. Ответственность должностных лиц исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области, лиц, представляющих работодателя (работодателей)

Должностные лица исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области, лица, представляющие работодателя (работодателей), в обязанности которых входит обеспечение выполнения заключенного соглашения, коллективного договора, привлекаются к дисциплинарной ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по соглашению, коллективному договору.

Сторона (стороны), а также соответствующий орган системы социального партнерства вправе направлять требование о привлечении указанных лиц к дисциплинарной ответственности органам (лицам), в компетенцию которых входит принятие соответствующего решения.

Требование подлежит рассмотрению в месячный срок со дня его получения, в течение которого стороне (сторонам), соответствующему органу системы социального партнерства должен быть дан ответ о принятых мерах или основаниях к отказу в его удовлетворении.

Органы профсоюзов, объединений профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, должностных лиц, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

Работодатель (собственник), получивший требование о привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица, обязан письменно в месячный срок сообщить профсоюзному органу о принятых мерах.

Лица, представляющие работодателя, должностные лица исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Орловской области, уполномоченные на ведение переговоров по заключению соглашения, коллективного договора, заключение соглашения, коллективного договора, подвергаются административному штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке за:

уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению соглашения, коллективного договора или нарушение сроков проведения указанных переговоров, необеспечение работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки;

необоснованный отказ от заключения соглашения, коллективного договора;

непредставление и недостоверность информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров;

невыполнение или нарушение обязательств по соглашению, коллективному договору.

Дела о наложении штрафов рассматриваются судом по заявлению представителей работников либо по инициативе прокурора, либо штрафы налагаются непосредственно работниками рострудинспекции в соответствии с их компетенцией.