Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Орловской области от 28 ноября 2002 г. N 296-ОЗ "О внесении изменений и дополнения в Закон Орловской области от 09.10.97 г. N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Квота рабочих мест устанавливается в организациях со среднесписочной численностью работников не менее 30 человек ежегодно в объеме 4 %.

Работодатель не выполнившие договора о создании рабочих мест в счет квоты несут ответственность в соответствии с законодательством Орловской области об административных правонарушениях.

По всему тексту закона название "(межрайонные) отделы Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области" заменены на "(межтерриториальные) службы занятости".

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Закон Орловской области от 28 ноября 2002 г. N 296-ОЗ "О внесении изменений и дополнения в Закон Орловской области от 09.10.97 г. N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (принят областным Советом народных депутатов 22 ноября 2002 года)

 

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован в "Орловской правде" от 6 декабря 2002 г. N 208-209, Собрании нормативных правовых актов Орловской области (Выпуск 15), 2003 г.

 

Законом Орловской области от 6 декабря 2007 г. N 726-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу