Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий Орловской области освобожден от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и уволен с гражданской службы в случаях, установленных федеральными законами.

2. Увольнение с гражданской службы по основаниям несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы Орловской области по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, допускается, если невозможно перевести гражданского служащего Орловской области с его согласия на иную должность гражданской службы.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 9 сентября 2011 г. N 1256-ОЗ часть 3 статьи 37 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей.

4. Гражданский служащий Орловской области в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы Орловской области и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в государственный орган Орловской области по вопросам государственной службы и кадров.