Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Орловской области от 22 августа 2005 г. N 529-ОЗ "О гарантиях прав ребенка в Орловской области" (принят областным Советом народных депутатов 12 августа 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Глава 4. Гарантии основных прав ребенка
- Статья 9. Защита прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости
Статья 9. Защита прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости
Информация об изменениях:
Законом Орловской области от 4 марта 2016 г. N 1915-ОЗ в наименование статьи 9 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Статья 9. Защита прав и законных интересов детей в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости
Информация об изменениях:
Законом Орловской области от 4 марта 2016 г. N 1915-ОЗ в часть 1 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
1. В соответствии с федеральным законодательством органы государственной власти Орловской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14-ти лет.
2. В соответствии с федеральным законодательством в случае приема на работу детей, достигших возраста 15-ти лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18-ти лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные трудовым законодательством.