Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Орловской области от 6 декабря 2007 г. N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области" (принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 г.) (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона, основные понятия и термины
-
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
-
Статья 3. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты
-
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона и признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов)
Информация об изменениях:
Законом Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ наименование настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Орловской области от 6 декабря 2007 г. N 726-ОЗ
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области"
(принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 г.)
С изменениями и дополнениями от:
17 марта, 10 апреля 2009 г., 6 июня 2011 г., 6 сентября 2013 г., 13 октября 2014 г., 1 сентября 2017 г.
Информация об изменениях:
См. текст преамбулы
|
Губернатор Орловской области |
Е.С. Строев |
г. Орел
6 декабря 2007 г.
N 726-ОЗ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Новый закон о квотировании рабочих мест для инвалидов устанавливает квоту организациям всех форм собственности, расположенных на территории Орловской области, численность работников в которых превышает 100 человек. Квота для трудоустройства инвалидов составляет 4 процента от среднесписочной численности работников. Минимальное количество специальных рабочих мест устанавливается Коллегией области.
В случае трудоустройства инвалидов, работодатель обязан в пятидневный срок уведомить орган службы занятости о приеме на работу инвалида в счет квоты.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Закон Орловской области от 6 декабря 2007 г. N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области" (принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 г.)
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в "Орловской правде" от 12 декабря 2007 г. N 208
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Орловской области от 6 марта 2024 г. N 3044-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.
Закон Орловской области от 31 августа 2022 г. N 2790-ОЗ
Изменения вступают в силу с 12 сентября 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
Закон Орловской области от 31 августа 2021 г. N 2667-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г., за исключением
изменений в части 1 статьи 3 настоящего Закона, которые вступают в силу с 11 сентября 2021 г.
Закон Орловской области от 3 декабря 2018 г. N 2299-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Закон Орловской области от 1 сентября 2017 г. N 2136-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Орловской области от 13 октября 2014 г. N 1665-ОЗ.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ.
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Орловской области от 6 июня 2011 г. N 1216-ОЗ.
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Орловской области от 10 апреля 2009 г. N 895-ОЗ.
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного Закона
Закон Орловской области от 17 марта 2009 г. N 880-ОЗ.
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного Закона