Статья 3. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ в наименование статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 3. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ часть 1 статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к нему инвалида.

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 3.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ в часть 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Работодатели вправе для трудоустройства инвалидов в счет установленной им квоты арендовать соответствующие рабочие места у других работодателей.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ в часть 4 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Несколько работодателей по договоренности между собой могут создавать за счет своих средств производственные подразделения для трудоустройства инвалидов в счет установленных им квот.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 6 сентября 2013 г. N 1530-ОЗ в часть 5 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. Работодатели могут в счет выполнения установленной квоты размещать производственный заказ на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов. В этом случае работодателям засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.

6. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 6 статьи 3

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 1 сентября 2017 г. N 2136-ОЗ в часть 7 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

7. Свободные рабочие места засчитываются в счет квоты при наличии одновременно следующих условий:

отсутствия фактов необоснованного (в нарушение законодательства Российской Федерации) отказа в приеме на работу инвалидов на данные рабочие места;

если данные рабочие места находятся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей менее 6 месяцев с даты первичного внесения сведений о наличии таких рабочих мест;

если условия труда на таких рабочих местах не относятся к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 13 октября 2014 г. N 1665-ОЗ статья 3 настоящего Закона дополнена частью 8, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

8. Работодатели обязаны ежемесячно представлять информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в порядке, определяемом Правительством Орловской области.