Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Орловской области от 6 декабря 2007 г. N 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области" (принят областным Советом народных депутатов 23 ноября 2007 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Информация об изменениях:
Законом Орловской области от 13 октября 2014 г. N 1665-ОЗ статья 2 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
1. Квота устанавливается работодателям, осуществляющим деятельность на территории Орловской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.
Информация об изменениях:
Законом Орловской области от 1 сентября 2017 г. N 2136-ОЗ в часть 2 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
2. Квота устанавливается работодателям:
численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников;
численность работников которых превышает 100 человек - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников.
При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Округление значения размера квоты производится в сторону уменьшения до целого значения.
3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Орловской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.
4. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты.