Приложение. Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 5 сентября 2015 г. N 1839-ОЗ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Орловской области
"О наделении органов местного
самоуправления отдельными
государственными полномочиями
Орловской области в сфере
опеки и попечительства"

Методика расчета
нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2008 г., 11 июня 2009 г., 26 декабря 2014 г., 5 сентября 2015 г.

1. Общий объем субвенций, предоставляемых бюджету муниципального района или городского округа Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства, рассчитывается по формуле:

SКДН = M1 х N1 + М2 х N2 +М3 х N3 + С,

где:

SКДН - объем субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района или городского округа Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства;

M1 - расходы на оплату труда начальника отдела органа местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (далее - начальник отдела), в год;

N1 - численность начальников отделов;

М2 - расходы на оплату труда заместителя начальника отдела органа местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (далее - заместитель начальника отдела), в год;

N 2 - численность заместителей начальников отделов;

М3 - расходы на оплату труда специалиста, работающего в органе местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, в год;

N 3 - численность специалистов, работающих в органе местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства;

С - сумма расходов на осуществление органом местного самоуправления государственных полномочий в сфере опеки и попечительства.

2. Расходы на оплату труда начальника отдела в год рассчитываются по формуле:

M1=F1 x 12 + E1+R1 + H1,

где:

F1 - расходы на месячное денежное содержание начальника отдела;

Е1 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов начальника отдела и материальная помощь в размере одного должностного оклада начальника отдела;

R1 - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии в размере 60% от должностного оклада начальника отдела;

H1 - начисления на выплаты по оплате труда начальника отдела в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Начисления на выплаты по оплате труда начальника отдела рассчитываются по формуле:

H1=(F1 x 12 + E1 + R1) x K,

где:

К - коэффициент начислений на выплаты по оплате труда, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Расходы на месячное денежное содержание начальника отдела рассчитываются исходя из должностного оклада начальника отдела, который определяется в размере месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Орловской области начальника отдела в составе управления с учетом:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу начальника отдела за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада начальника отдела;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу начальника отдела за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше ста тысяч человек - 150% от должностного оклада начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от тридцати до ста тысяч человек включительно - 100% от должностного оклада начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до тридцати тысяч человек включительно - 35% от должностного оклада начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до десяти тысяч человек включительно - 10% от должностного оклада начальника отдела;

в) ежемесячного денежного поощрения в размере 70% от должностного оклада начальника отдела.

5. Расходы на оплату труда заместителя начальника отдела в год рассчитываются по формуле:

M2 = F2 x 12 + E2 + R2 + H2,

где:

F2 - расходы на месячное денежное содержание заместителя начальника отдела;

Е2 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов заместителя начальника отдела и материальная помощь в размере одного должностного оклада заместителя начальника отдела;

R2 - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии в размере 60% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

Н2 - начисления на выплаты по оплате труда заместителя начальника отдела в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Начисления на выплаты по оплате труда заместителя начальника отдела рассчитываются по формуле:

Н2 = (F2 х 12 + Е2 + R2) х К,

где:

К - коэффициент начислений на выплаты по оплате труда, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Расходы на месячное денежное содержание заместителя начальника отдела рассчитываются исходя из должностного оклада заместителя начальника отдела, который определяется в размере месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Орловской области заместителя начальника отдела в составе управления с учетом:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу заместителя начальника отдела за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу заместителя начальника отдела за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше ста тысяч человек - 150% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от тридцати до ста тысяч человек включительно - 100% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до тридцати тысяч человек включительно - 35% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до десяти тысяч человек включительно - 10% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в) ежемесячного денежного поощрения в размере 70% от должностного оклада заместителя начальника отдела.

8. Расходы на оплату труда специалиста, работающего в органе местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (далее - специалист), в год рассчитываются по формуле:

M3 = F3 x 12 + E3 + R3 + H3,

где:

F3 - расходы на месячное денежное содержание специалиста;

Е3 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов специалиста и материальная помощь в размере одного должностного оклада специалиста;

R3 - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии в размере 60% от должностного оклада специалиста;

НЗ - начисления на выплаты по оплате труда специалиста в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

9. Начисления на выплаты по оплате труда специалиста рассчитываются по формуле:

H3 = (F3 x 12+E3 + R3) x K,

где:

К - коэффициент начислений на выплаты по оплате труда, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Расходы на месячное денежное содержание специалиста рассчитываются исходя из должностного оклада специалиста, который определяется в размере месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Орловской области главного специалиста с учетом:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу специалиста за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада специалиста;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу специалиста за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше ста тысяч человек - 150% от должностного оклада специалиста;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от тридцати до ста тысяч человек включительно - 100% от должностного оклада специалиста;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до тридцати тысяч человек включительно - 35% от должностного оклада специалиста;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до десяти тысяч человек включительно - 10% от должностного оклада специалиста;

в) ежемесячного денежного поощрения в размере 70% от должностного оклада специалиста.

12) Общая сумма расходов на осуществление органом местного самоуправления государственных полномочий в сфере опеки и попечительства включает в себя стоимость рабочего места (мебели, канцелярских товаров, оргтехники, услуг связи), командировочных расходов, обучения и рассчитывается в в размере 17% от суммы расходов на оплату труда в год начальника отдела, заместителя начальника отдела, специалистов.

Расходы на оплату труда сотрудников органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, устанавливаются с учетом общей численности граждан, проживающих на территории соответствующего муниципального района, городского округа Орловской области, в том числе недееспособных и не полностью дееспособных граждан, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, исходя из следующего норматива:

1) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до пяти тысяч человек включительно - одна штатная единица специалиста;

2) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от пяти до десяти тысяч человек включительно - две штатные единицы специалиста;

3) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до двадцати тысяч человек включительно - три штатные единицы специалиста;

4) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от двадцати до тридцати тысяч человек включительно - четыре штатные единицы специалиста;

5) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше тридцати тысяч человек:

одна штатная единица начальника отдела;

одна штатная единица заместителя начальника отдела;

штатные единицы специалистов: одна штатная единица специалиста на каждые полные десять тысяч человек, проживающих на территории соответствующего муниципального района или городского округа Орловской области.