Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 5 декабря 2016 г. N 2049-ОЗ часть 1 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 5 декабря 2016 г. N 2049-ОЗ часть 2 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 5 декабря 2016 г. N 2049-ОЗ в часть 2.1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2.1. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" всех групп должностей муниципальной службы во всех муниципальных образованиях Орловской области, а также для замещения должностей муниципальной службы категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах входит наличие высшего образования.

В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в городских и сельских поселениях, а также для замещения должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей муниципальной службы во всех муниципальных образованиях Орловской области входит наличие среднего профессионального образования.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 5 декабря 2016 г. N 2049-ОЗ в часть 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы, направлению подготовки не менее 7 лет;

2) для главных должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы, направлению подготовки не менее 5 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, за исключением лиц, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 25 декабря 2008 г. N 858-ОЗ пункт 4 части 3 статьи 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней с момента официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

5) Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 3 статьи 8.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 1 сентября 2017 г. N 2137-ОЗ статья 8 настоящего Закона дополнена частью 3.1, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

3.1. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей муниципальной службы, муниципальных должностей, государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

4. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 8

5. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.