Статья 14. Лица, включаемые в резерв управленческих кадров

Статья 14. Лица, включаемые в резерв управленческих кадров

1. К лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) возраст - до 50 лет;

3) отсутствие информации, препятствующей включению в резерв управленческих кадров;

4) соответствие квалификационным и иным требованиям, установленным к должности, на замещение которой претендует гражданин;

5) иные требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Орловской области.

2. Включение гражданина в резерв управленческих кадров осуществляется:

1) на основании его личного заявления;

2) при наличии согласия на осуществление проверочных мероприятий в отношении его персональных данных;

3) при наличии согласия на обработку его персональных данных.

3. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров на замещение нескольких должностей.

4. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой должности, не ограничен.

5. Граждане, включенные в резерв управленческих кадров, вправе участвовать в конкурсе на замещение иной вакантной должности гражданской, муниципальной службы, должности руководителя учреждения, организации, предприятия.