Приложение 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
здравоохранения государственных
учреждений Орловской области

Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения к группам
по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, уполномоченным в сфере здравоохранения, по следующим показателям:

1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	от 810 до 1200
III	от 510 до 800
IV	от 260 до 500
V	свыше 50 до 250

Детская областная больница, областная клиническая больница относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей.

Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения, санаторий, специализированный санаторный детский лагерь круглогодичного действия:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2010 и более
II	от 1510 до 2000
III	от 1010 до 1500
IV	от 510 до 1000
V	свыше 50 до 500

1.3. Перинатальный центр:

Группы по оплате труда руководителя	Число сметных коек
II	251 и более
III	от 101 до 250
IV	до 100

2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего Приложения):

Группа по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самого руководителя, его заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов).

3.1. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1., 1.2. и 1.3., относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.3. Областное бюро судебно-медицинской экспертизы на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.

4. Станция переливания крови, заготавливающая плазму методом плазмафереза:

Группы по оплате труда руководителя	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
И	от 6 до 11
III	от 2 до 6
IV	от 0,5 до 2

5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений

Группы по оплате труда руководителей аптек	Число сметных коек
	Больницы, диспансеры	Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры	Перинатальный центр
I	1210 и более	2010 и более	-
II	от 810 до 1200	от 1510 до 2000	251 и более
III	от 510 до 800	от 1010 до 1500	от 101 до 250
IV	от 260 до 500	от 510 до 1000	до 100
V	свыше 50 до 250	свыше 50 до 500	-

6. Медицинский центр "Резерв":

Группы по оплате труда руководителя	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных коек, отрядов первой медпомощи (далее - ОПМ) и других формирований)
1	свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II	от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III	от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV	от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V	менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом храпения имущества для станции переливания крови, имеющей задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

Медицинский центр "Резерв", в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах, относится на одну групп) выше.