Статья 29. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 4 декабря 1998 г. N 88-ОЗ в статью 29 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 29. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за стаж муниципальной службы, надбавок за особые условия муниципальной службы, а также надбавок за квалификационный разряд.

Надбавки за квалификационный разряд устанавливаются после вступления в силу закона, устанавливающего перечень и порядок присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим.

Представительные органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные надбавки к денежному содержанию муниципальных служащих.

2. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях второго уровня, численность населения в которых составляет свыше 100 тыс. человек, не может превышать:

первого заместителя руководителя исполнительного органа города - 17 минимальных размеров оплаты труда;

заместителей руководителя исполнительного органа города - 16 минимальных размеров оплаты труда;

начальника управления - 14 минимальных размеров оплаты труда;

председателя комитета - 13 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника управления, начальника отдела - 12 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела в составе управления, комитета - 11 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника отдела, консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица - 10 минимальных размеров оплаты труда;

заведующего сектором - 9 минимальных размеров оплаты труда;

главного специалиста - 8 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста 1 категории - 6 минимальных размеров оплаты труда.

специалиста II категории - 5 минимальных размеров оплаты труда;

3. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях второго уровня, численность населения в которых составляет от 17 до 100 тыс. человек, не может превышать:

первого заместителя главы муниципального образования, первого заместителя руководителя исполнительного органа - 16 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа - 15 минимальных размеров оплаты труда;

начальника управления - 13 минимальных размеров оплаты труда;

председателя комитета - 12 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника управления, начальника отдела- 11 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела в составе управления, комитета - 10 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя начальника отдела - 8 минимальных размеров оплаты труда;

главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста 1 категории - 5 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста II категории - 4 минимальных размеров оплаты труда.

4. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях второго уровня, численность населения в которых составляет менее 17 тыс. человек, не может превышать:

первого заместителя главы муниципального образования, первого заместителя руководителя исполнительного органа - 15 минимальных размеров оплаты труда;

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа - 14 минимальных размеров оплаты труда;

начальника управления - 12 минимальных размеров оплаты труда;

председателя комитета -11 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела - 10 минимальных размеров оплаты труда;

начальника отдела в составе управления, комитета - 9 минимальных размеров оплаты труда;

главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда;

специалиста 1 категории - 5 минимальных размеров оплаты труда.

специалиста II категории - 4 минимальных размеров оплаты труда;

5. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня с численностью населения свыше 10 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 10 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 5 минимальных размеров оплаты труда.

6. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня численностью населения от 5 до 10 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 9 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда;

7. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня численностью населения от 3 до 5 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 8 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда.

8. Должностной оклад муниципальных служащих в муниципальных образованиях первого уровня численностью населения менее 3 тыс. человек не может превышать:

заместителя главы муниципального образования, заместителя руководителя исполнительного органа муниципального образования - 7 минимальных размеров оплаты труда;

ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда.

9. Муниципальным служащим устанавливаются надбавки за стаж муниципальной службы:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 5 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 10 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере 15 процентов от должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 20 процентов от должностного оклада;

10. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на комплексные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому органу местного самоуправления отдельно.

ГАРАНТ:

О денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих г. Орла см. положение, утвержденное постановлением администрации г. Орла от 13 апреля 1998 г. N 628