Статья 22. Прекращение муниципальной службы

Статья 22. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия контракта, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего законом;

разглашения сведений, составляющих государственную или служебную тайну. Перечень сведений, составляющих государственную и служебную тайну, устанавливается законом;

возникновения других обстоятельств, предусмотренных законом.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе составляет 60 лет.

Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования имеет право продления срока прохождения муниципальным служащим муниципальной службы не более чем на пять лет.

Лицо в возрасте старше 65 лет не может замещать должности муниципальной службы, однако может состоять в трудовых отношениях с органом местного самоуправления в соответствии с законодательством о труде.